Будет ли период ухода за ребенком-инвалидом засчитываться в стаж

Самое важное в статье: "Будет ли период ухода за ребенком-инвалидом засчитываться в стаж" с экспертными комментариями. Если возникли вопросы - задавайте их нашему дежурному эксперту.

Периоды ухода за ребенком-инвалидом включаются в трудовой стаж

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

11 августа 2014 14:05

Черкесск, 11 августа 2014 года. Период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет — засчитываются в стаж наравне с периодами работы (статья 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001).

Вопрос о том, можно ли засчитать в страховой стаж период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, в случае если человек, осуществляющий уход, уже сам стал пенсионером, т.е. достиг общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 — лет для женщин) очень часто интересует граждан.

Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Однако верхнего предела возраста, по достижении которого невозможно осуществлять трудовую деятельность, нормы трудового права не предусматривают.

Действующее пенсионное законодательство в целях включения в страховой стаж периода осуществления ухода за инвалидом или престарелым также не содержит каких-либо указаний на верхний предел возраста (например, 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин), по достижении которого застрахованное лицо, осуществляющее такой уход, не может быть признано трудоспособным.

Таким образом, в страховой стаж может быть засчитан период ухода, осуществляемый лицом, достигшим общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин).

Кроме того, ухаживающий за ребенком-инвалидом может рассчитывать на назначение трудовой пенсии по старости, когда ему исполнится 50 лет. По закону, право на пенсию имеет один из родителей инвалида с детства, воспитавший ребенка до достижения им возраста 8 лет. Такая пенсия может быть назначена мужчинам при достижении возраста 55 лет и женщинам при достижении 50 лет, при наличии страхового стажа не менее 20 и 15 лет соответственно. При этом периоды ухода за ребенком-инвалидом засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и иной трудовой деятельности.

По всем возникающим вопросам, обращайтесь к специалистам Пенсионного фонда КЧР по телефону «Горячей линии» в г.Черкесске: (8782)25-82-42

.

Засчитывается ли уход за ребенком-инвалидом в стаж?

«У меня шестеро детей, один из которых приемный. У одного из детей при рождении был поставлен диагноз «порок сердца». Но при выходе на пенсию мне высчитали из стажа уход за ребенком-инвалидом. Почему? Александр Скурат, Шарковщинский район».

Александр Христофоров, председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома:

– Пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении».

Согласно статьям 5 и 11 Закона в 2016 году трудовая пенсия по возрасту на общих основаниях назначалась мужчинам в возрасте 60 лет при наличии стажа работы не менее 25 лет, из них – не менее 15 лет 6 месяцев стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (далее – страховой стаж). Указанный стаж работы ежегодно увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.

В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании (часть первая статьи 51 Закона).

Также в стаж работы для исчисления пенсии включаются иные периоды деятельности без уплаты взносов, указанные в пунктах «а»–«н» статьи 51 Закона (часть вторая указанной статьи), в частности: военная служба в Вооруженных Силах Беларуси, а также служба в Вооруженных Силах бывшего СССР; обучение в дневной форме получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования; период ухода, осуществляемого трудоспособным человеком, не достигшим возраста, дающего право на социальную пенсию (мужчины – 65 лет), за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, и так далее.

Периоды, предусмотренные частью второй статьи 51 Закона (пункты «а», «в»–«н»), в страховой стаж не засчитываются.

По представленным документам в управление по труду, занятости и социальной защите Шарковщинского райисполкома ваш страховой стаж на дату обращения составил 12 лет 1 месяц 10 дней. Решением Комиссии по назначению пенсий Шарковщинского районного исполнительного комитета вам отказано в назначении пенсии по возрасту, так как ваш страховой стаж менее требуемого –15,5 года.

Что касается досрочных пенсий родителям детей-инвалидов, то в соответствии с частью 2 статьи 20 Закона отцы (в случае неиспользования этого права матерью), воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет и страхового стажа 5 лет.

Поскольку по заключению Полоцкой межрайонной медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) от 23 апреля 2013 г. № 607 инвалидность у вашего сына наступила в возрасте 14 лет 10 месяцев и ребенком-инвалидом он являлся до совершеннолетия только 3 года 2 месяца, права на пенсию по пункту 2 статьи 20 Закона у вас не имеется.

Период ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в страховой стаж не засчитывается (пункт «д» статьи 51 Закона).

По вопросу воспитания вами пяти и более детей до 8-летнего возраста сообщаем, что право на пенсию со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет в соответствии со статьей 19 Закона имеют только многодетные матери, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста.

По информации управления, вы неоднократно обращались за консультацией с дополнительными документами о стаже за периоды работы, не отраженными в трудовой книжке.

Специалистами управления вам оказывалось содействие в истребовании документов, подтверждающих страховой стаж. Однако комитетом внутренней политики кадров Администрации города Курска факт вашей работы в СМУ «Курскжилстрой» № 2 и СМУ «Курскжилстрой» № 6 не подтверждается.

Таким образом, требуемый страховой стаж для определения права на пенсию у вас отсутствует.

В соответствии со статьей 72 Закона гражданам, не получающим трудовую пенсию или пенсию из других государств и соответствии с международными договорами Беларуси, социальная пенсия назначается мужчинам в 65 лет.

Читайте так же:  О пенсиях медицинским работникам

По информации главного управления по здравоохранению Витебского облисполкома, вы дважды были обследованы с целью возможности установления группы инвалидности или определении ограничений в вопросах трудоустройства. Так, в соответствии с поручением помощника Президента – инспектора по Витебской области в период с 27 ноября по 3 декабря 2018 г. вы были обследованы в терапевтическом отделении учреждения здравоохранения «Шарковщинская центральная районная больница». По результатам обследования документы направлены в МРЭК, где вы прошли медицинское освидетельствование и инвалидом не признаны.

Период ухода за ребенком — нестраховой период — в стаж засчитывается

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

19 февраля 2019 15:44

Отделение ПФР по городу Москве и Московской области напоминает, что с что с 2015 года страховая пенсия по старости формируется в пенсионных баллах: чем их больше, тем выше размер пенсии.

Баллы могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Баллы начисляются не более чем за 4 детей.

Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные баллы.

Так, за один календарный год установлены следующие баллы:

[1]

  • 1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
  • 1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
  • 3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
  • 5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.

Баллы будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.

Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда https://es.pfrf.ru, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в Клиентской службе ПФР или МФЦ.

ВАЖНО! Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.

Напомним, для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо иметь не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Ежегодно количество баллов и стажа будет увеличиваться, пока не станет равным 30 и 15 соответственно. Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно «заработать» в 2019 году, составляет 9,13.

Будет ли период ухода за ребенком-инвалидом засчитываться в стаж?

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 20 мая 2015 г. по делу N 33-4025/2015 (ключевые темы: специальный стаж — досрочная трудовая пенсия по старости — педагогическая деятельность — отпуск по уходу за ребенком — трудовой стаж)

Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 20 мая 2015 г. по делу N 33-4025/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Кадкина А.А.

судей Павлуцкой С.В., Важениной Н.С.

при секретаре Сокур М.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Султановой Н.Г. к Государственному Учреждению — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края о включении в специальный трудовой стаж исключенных периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости

по апелляционной жалобе Государственного Учреждения — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края на решение Дальнереченского районного суда Приморского края от 19 февраля 2015 года, которым исковые требования удовлетворены.

Суд постановил включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости Султановой Н.Г. периоды дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом в количестве 29 дней, нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г.- 21 день; оплачиваемого учебного отпуска в количестве 4 месяца 4 дня.

На Государственное Учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края возложена обязанность назначить Султановой Н.Г. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с 01 декабря 2014 г.

Заслушав доклад судьи Павлуцкой С.В., судебная коллегия

В судебном заседании истица на заявленных требованиях настаивала и пояснила, что на дату обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости ею выработан специальный стаж 25 лет, считает отказ в назначении пенсии необоснованным.

Представители ответчика Малишевская С.А. и Семёнова Т.Ю. исковые требования не признали.

Судом постановлено решение об удовлетворении исковых требований, с которым не согласилось Государственное Учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края в части включения в специальный стаж периодов дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом в количестве 29 дней. В поданной апелляционной жалобе представитель ответчика просит решение суда первой инстанции отменить в данной части и отказать в удовлетворении требования о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ года. Настаивает, что перечень периодов подлежащих включению в специальный стаж является исчерпывающим и расширенному толкованию не подлежит. Периоды дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом не относятся к указанным видам отпуска, не являются периодами работы, в связи с чем, не могут быть включены в специальный стаж.

Читайте так же:  Правила предоставления и оплаты отпуска при суммированном учете рабочего времени по тк рф

В судебное заседание суда апелляционной инстанции стороны не явились, учитывая их надлежащее извещение, судебная коллегия в соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ полагает возможным рассмотреть дело по существу.

Согласно частям первой и второй статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы. Если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

[2]

Учитывая, что ответчиком обжалуется решение суда в части включения в специальный стаж периодов дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом, судебная коллегия проверяет законность решения суда только в указанной части.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит правовых оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, к отмене решения суда.

В соответствии со статьей 27 пунктом 1 подпунктом 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с пунктом 2 статьи 27 указанного закона, Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях и Правила исчисления периодов работы.

Согласно пунктам 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 163.1 КЗоТ РСФСР (действовавшей в период предоставления спорных дней) было предусмотрено, что одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми — инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими между собой по своему усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Аналогичное положение закреплено ст. 262 Трудового кодекса РФ.

Удовлетворяя требования Султановой Н.Г. о включении в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, суд правильно применил приведенные нормы материального права и исходил из того, что истице предоставлялись гарантированные трудовым законодательством оплачиваемые дополнительные дни согласно приказам работодателя.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда, которые соответствуют установленным по делу фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, а также нормам материального и процессуального права.

Как следует из материалов дела, решением ГУ УПФ РФ по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края N от ДД.ММ.ГГГГ Султановой Н.Г. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по причине отсутствия требуемого специального стажа.

Видео (кликните для воспроизведения).

Из специального стажа были исключены спорные периоды оплачиваемых дополнительных выходных дней, предоставленных с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем количестве — 29 дней, которые были квалифицированы как дополнительные отпуска по уходу за ребенком-инвалидом.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П установлено, что нормы Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования, независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично.

Таким образом, по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица органы, осуществляющие пенсионное обеспечение (равно как и суд, рассматривающий спор), могут произвести исчисление продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ до 1 января 2002 года по нормам ранее действовавшего законодательства.

В спорный период специальный стаж педагогических работников исчислялся в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», действовавшим до 01.11.1999 г., и Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», действовавшим с 01.11.1999 г.

Названными Постановлениями не предусматривалось исключение из специального стажа педагогических работников оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, нет такого указания и в ныне действующем п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516.

Читайте так же:  Типовой образец договора аренды земельного участка между юридическим и физическим лицом

Учитывая изложенное, доводы апелляционной жалобы не могут служить основанием к отмене состоявшегося судебного решения, поскольку они не свидетельствуют о нарушении судом норм материального и процессуального права при разрешении спора, направлены на иную оценку доказательств по делу и иному толкованию законодательства, аналогичны обстоятельствам, на которые ответчик ссылался в суде первой инстанции, они были предметом обсуждения суда первой инстанции и им дана правильная правовая оценка.

Руководствуясь ст. ст. 328 , 329 ГПК РФ, судебная коллегия

решение Дальнереченского районного суда Приморского края от 19 февраля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного Учреждения — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края без удовлетворения.

Период ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

07 марта 2017 12:37

Расчет пенсии ведется из учета начисленных баллов. Они могут складываться не только за работу, но и за социально значимые периоды, например, такие как период ухода за ребенком.

По закону в страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. А в размере пенсии за эти периоды начисляются пенсионные баллы. Так, за один календарный год установлены следующие баллы:

1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;

1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;

3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;

5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком до 1,5 лет.

Баллы будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Такое право выбора предоставляется гражданину только при назначении пенсии. После назначения пенсии поменять классификацию периода нельзя.

Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.

При появлении права на пенсию все заработанные гражданином баллы суммируются и умножаются на стоимость коэффициента в год выхода на пенсию. Узнать о своих сформированных правах можно на официальном сайте Пенсионного фонда в электронном ресурсе «Личный кабинет застрахованного лица» или на портале госуслуг.

Засчитывается ли за рабочий стаж период ухода за ребёнком-инвалидом?

Эльвира из Абакана спрашивает, засчитывается ли за рабочий стаж период ухода за ребёнком-инвалидом?

В Пенсионном фонде России ответили, что да, засчитывается. За каждый год ухода за ребёнком-инвалидом начисляется 1,8 балла. Таким образом формируется страховой стаж. Для оформления страховой пенсии, начиная с 2024 года, необходимо будет иметь не менее 15 лет стажа, в которые могут входить годы ухода. Однако есть условие: до начала ухода за ребёнком-инвалидом или после окончания ухода должен быть период работы, за которую начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Продолжительность работы не имеет значения.

[3]

Будет ли период ухода за ребенком-инвалидом засчитываться в стаж?

Главная » Ответы на вопросы читателей » Будет ли период ухода за ребенком-инвалидом засчитываться в стаж?

Вопрос от Сургановой Ирины Станиславовны

г. Первоурльск Свердловская область

При наличии родителей, не лишенных родительских прав, ребенок-инвалид остается без их попечения и воспитывается в моей семье. По причине того, что я являюсь инвалидом, мне отказали в назначении опекуном этого ребенка и в выплате средств на его содержание. Почему меня ограничили в правах, и засчитывается ли период ухода за ребенком-инвалидом в стаж?

ответ UrOpora.ru

В соответствии со ст. 31 Гражданского кодекса и ст. 145 Семейного кодекса, опека устанавливается над детьми, оставшимися без попечения родителей, в целях их содержания, воспитания и образования, а также для защиты их прав и интересов.

Признается, что дети остались без попечения родителей: при отсутствии у них родителей, лишении судом родителей родительских прав, а также в случаях, когда дети по иным причинам остались без родительского попечения, в частности, когда родители уклоняются от их воспитания и образования, а также от защиты их прав и интересов.

Обязанность государства по защите прав и интересов таких детей осуществляется посредством принятия мер по установлению над ними опеки. Закон не устанавливает запрет назначать опекунами лиц, достигших пенсионного возраста либо имеющих инвалидность.

В ст. 146 СК РФ изложено лишь требование о том, что при назначении ребенку опекуна должны учитываться нравственные и иные личные качества опекуна, его способность к выполнению обязанностей опекуна, а также отношения между опекуном и ребенком и отношение к ребенку членов семьи опекуна.

Решение о назначении конкретного лица опекуном ребенка принимает орган опеки и попечительства, на основании собранных материалов и обследования условий проживания опекуна и ребенка.

Период ухода за ребенком-инвалидом, за инвалидом 1 группы и за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж только при условии, что лицо, осуществляющее уход, является трудоспособным, то есть не достигшим пенсионного возраста и не имеющим инвалидности.

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Уход за ребенком инвалидом будет ли входить в трудовой стаж?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, после увольнения с работы, уход за ребенком инвалидом будет входить в общий трудовой стаж или стаж будет прерван?

Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом, засчитывается в страховой стаж при расчете трудовой пенсии. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» п. 6 ч. 1 ст. 11 в частности говорит о следующем:В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются… период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.В части увольнения, да, вам нужно будет либо выходить на работу, либо писать заявление на увольнение. В заявлении указывайте причину Вашего увольнения: для ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Читайте так же:  Интернет в помощь, или как узнать в режиме онлайн, стоит ли квартира на кадастровом учете

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555(ред. от 24.03.2014) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», предусмотрен порядок зачета данных периодов в страховой стаж. В частности отмечено: «Период ухода… засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме согласно приложению N 3 и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход… Факт и продолжительность нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемой федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы… В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы».

По уходу за ребенком инвалидом стаж

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Вопрос о том, можно ли засчитать в страховой стаж период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, в случае если человек, осуществляющий уход, уже сам стал пенсионером, т.е. достиг общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 — лет для женщин) очень часто интересует граждан.

Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Однако верхнего предела возраста, по достижении которого невозможно осуществлять трудовую деятельность, нормы трудового права не предусматривают.

Когда уход за ребенком-инвалидом включается в стаж для пенсии

Большое значение имеет наличие стажа. Страховым стажем принято называть период трудовой деятельности, во время которого осуществлялись в полном объеме взносы в ПФ. Естественно, во время ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом детства такие взносы для досрочной пенсии не делаются, а, значит, учитывается стаж до начала ухода и после него. Главное: ребенок должен находиться под присмотром до 8 лет.

  • • трудоспособного возраста;
  • • не получаться выплаты по инвалидности или пенсию по возрасту;
  • • иметь соответствующий стаж;
  • • не являться индивидуальным предпринимателем;
  • • не состоять на учете в службе занятости с назначением соответствующего пособия;
  • • достичь возраста минимум 50/55 лет (женщина/мужчина соответственно).

Входит ли в трудовой стаж уход за ребенком-инвалидом

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются… период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Поскольку ТК РФ не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет. При невозможности работать и осуществлять уход, следовало бы увольняться. То есть писать заявление на увольнение по собственному желанию. Вместе с тем, в заявлении можно указать на причину увольнения. Формулировка причины перейдет и в трудовую книжку. В частности, это предусмотрено п. 5.6. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69

Выплаты по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами I группы с детства

В случае если гражданин, осуществляющий уход, теряет право на получение данной ежемесячной выплаты, он обязан сообщить об этом факте в Пенсионный фонд России (ПФР) не позднее пяти дней. В противном случае ему придется возместить неправомерно полученные средства.

Выплата по уходу начисляется одному гражданину по отношению к каждому нетрудоспособному лицу (ребенку-инвалиду или взрослому инвалиду I группы с детства) за весь период заботы о нем. Размер таких выплат устанавливается Правительством РФ и в 2019 году составляет:

Входит ли уход за ребенком-инвалидом в стаж

  1. Уход за ребенком-инвалидом I группы будет оцениваться в 1.8 балла вне зависимости от его возраста.
  2. Уход за первенцем, не имеющим I группы, также будет оцениваться в 1.8 балла до достижения им полуторагодовалого возраста.
  3. Уход за вторым ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста и не имеющим I группы, – 3.6 балла.
  4. Уход за третьим или четвертым ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста и не имеющим I группы, – 5.4 балла.

Новые разъяснения поступили от ПФР сравнительно недавно. Теперь обслуживание инвалидов будет засчитываться в трудовом стаже, хотя и с некоторыми оговорками. Мы обсудим те из них, что относятся к детям-инвалидам. В связи с переходом отечественной пенсионной системы на балльную систему это потребует отдельного разговора. Так что будьте внимательны, чтобы не пропустить что-то ценное в вопросе: идет ли стаж в вашу трудовую книжку, пока вы ухаживаете за ребенком, отягощенным недугом.

Досрочный выход на пенсию родителей детей-инвалидов

В соответствии с п.6 ч.1 ст.11 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 указанного закона, засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

В соответствии с п.6 ч.1 ст.11 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 указанного закона, засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Пенсия по уходу за ребенком-инвалидом

Рождение в семье ребенка страдающего физическими недостатками или психическими расстройствами, большое испытание для всех ее членов. Ограниченные возможности, доставшиеся ребенку от природы или волею случая, накладывают отпечаток на дальнейшую жизнь всех, кто в этот момент находится рядом.

Нелегко в такой момент справиться с чувствами, бушующими и разрывающими душу от осознания, что это произошло именно с твоим чадом и главной надеждой на будущее. Чтобы победить в этой борьбе нужно личное мужество. Это надо превозмочь, ведь ребенку необходима родительская ласка. Он должен быть окружен не только вниманием и заботой, но и обстановкой доброжелательности и жизнелюбия.

Засчитывается ли в стаж время ухода за ребенком-инвалидом

Акт обследования фактических обстоятельств осуществления ухода составляется органами Пенсионного фонда Украины на основании сведений жилищно-эксплуатационной или другой организации по месту жительства (регистрации), сельских, поселковых советов, опросы лиц, за которыми осуществляется уход, и их соседей, других данных.

Согласно с п. 10 постановления Кабинета Министров Украины № 637 от 12 августа 1993 г. ‘Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней’, время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе, устанавливается на основании:

Читайте так же:  Образец претензии за некачественное выполнение услуг

По уходу за ребенком инвалидом стаж

1.Если ухаживаешь за ребенком-инвалидом, имеешь право на страховую пенсию от гос-ва, НО при этом надо все же умудриться исполнить танец белочек (то бишь поработать) в какой-нибудь организации , уплачивающей пенсионные взносы в Пенсионный фонд с зарплаты своих работников.

5) гражданам, указанным в подпункте 11 пункта 1 статьи 10 настоящего Федерального закона.(нормальным человеческим языком — это члены семей чернобыльцев — прим.larimur) Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 3 (с применением пункта 4) статьи 17 настоящего Федерального закона, и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 3 (с применением пункта 4) статьи 17 настоящего Федерального закона, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего Федерального закона (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца);

Идет ли стаж за опекунство инвалидов или пожилых людей

Лицо, ухаживающее за инвалидом, ребенком-инвалидом и за пенсионером старше 80 лет, получает компенсационную выплату (1200 руб.) . Этот период засчитывается в страховой стаж. При этом, данный период будет засчитан в страховой стаж, если до (или после) такового была (будет) трудовая деятельность.

Согласно ст.11 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и престарелым в возрасте 80 лет и старше включаются в страховой стаж при определении права на пенсию и в общий трудовой стаж при исчислении ее размера при соответствующем подтверждении и в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности). В трудовую книжку данный период не вписывается, а подтверждается справкой.

Входит ли уход за ребенком-инвалидом в стаж

Инвалидность ребенка — не всегда бедствие, но всегда проблема. Это известно каждому, кто хоть на некоторое время был в той или иной степени привязан к больному. Помимо чисто бытовых трудностей такой уход порождает массу затруднений для трудоспособных членов семьи. Естественно, им хочется, чтобы государство учло их обстоятельства и проявило к ним хотя бы часть той заботы, которую они сами проявляют по отношению к ребенку. Например, не оставляло в их трудовом стаже дыр и прорех, пока они отвлечены своим нелегким делом от работы на общество.

Новые разъяснения поступили от ПФР сравнительно недавно. Теперь обслуживание инвалидов будет засчитываться в трудовом стаже, хотя и с некоторыми оговорками. Мы обсудим те из них, что относятся к детям-инвалидам. В связи с переходом отечественной пенсионной системы на балльную систему это потребует отдельного разговора. Так что будьте внимательны, чтобы не пропустить что-то ценное в вопросе: идет ли стаж в вашу трудовую книжку, пока вы ухаживаете за ребенком, отягощенным недугом.

Упростились или усложнились механизмы получения льгот

В бюрократическом плане наметился явный прогресс. Нынче чтобы получить льготу уже не требуется собирать ворох бумаг, подтверждающих вашу вынужденную нетрудоспособность. Механизм учета перестроился таким образом, чтобы перенести бюрократическую нагрузку с вас на органы пенсионного обеспечения. В практическом плане это означает переключение госконтроля за добросовестностью ухаживающего за ребенком-инвалидом на органы аккумулирующие сведения о реальном положении дел с его здоровьем. То есть сведений индивидуального учета инвалидов будет достаточно для подтверждения непрерывности стажа.

Вторая проблема: подсчет баллов. Ведь именно от их количества будет зависеть размер будущей пенсии. Схема подсчета баллов выглядит следующим образом:

  1. Уход за ребенком-инвалидом I группы будет оцениваться в 1.8 балла вне зависимости от его возраста.
  2. Уход за первенцем, не имеющим I группы, также будет оцениваться в 1.8 балла до достижения им полуторагодовалого возраста.
  3. Уход за вторым ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста и не имеющим I группы, – 3.6 балла.
  4. Уход за третьим или четвертым ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста и не имеющим I группы, – 5.4 балла.

Как видим, порядок начисления баллов регулируется двумя параметрами: возрастом ребенка и группой инвалидности. Для I группы – возраст значения не имеет. Для второй и третьей – входит в трудовой стаж уход за ребенком-инвалидом лишь начальный, полуторагодовалый период. Льгота предоставляется только одному из родителей, при условии соблюдения им некоторых правил, о которых мы поговорим дальше.

Необходимые пояснения

Для подтверждения трудового стажа требуется придерживаться некоторых нетрудных соглашений. Во-первых, вы не должны состоять в каких-либо официальных трудовых отношениях. Во-вторых, вы должны официально находиться в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом. В-третьих, вы должны были работать до момента возникновения рассматриваемых обстоятельств.

Также имейте в виду, что:

  1. Если несколько периодов ухода пересекаются во времени, то в это время засчитают только один период – дающий наибольшее количество баллов. То есть, например, если ваш первенец инвалид I группы, а второй ребенок до полутора лет – инвалид второй группы, то вам начислят не 1.8+3.6= 5.4 балла, а лишь 3.6 балла. Баллы не суммируются!
  2. Если в процессе ухода вы все-таки работали, то вы можете самостоятельно решить: использовать ли вам баллы «по инвалидности» или баллы трудовые.
  3. Срок трудовой деятельности предшествующей отпуску ничем не ограничен, вы могли работать хоть полдня, – на вас все равно распространяется данная система учета трудового стажа.
Видео (кликните для воспроизведения).

Теперь вы осведомлены о том, входит ли уход за ребенком-инвалидом в стаж. Берегите себя и своих близких!

Источники


  1. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А.Б. Венгеров. — М.: Новый Юрист, 1998. — 624 c.

  2. Пепеляев, С. Г. Компенсация расходов на правовую помощь в арбитражных судах / С.Г. Пепеляев. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — 186 c.

  3. Ивин, А.А. Логика для юристов; М.: Гардарики, 2011. — 288 c.
  4. История и методология естественных наук. Выпуск XXX. Физика. — М.: Издательство МГУ, 2017. — 200 c.
  5. Комаров, С. А. Теория государства и права / С.А. Комаров, А.В. Малько. — М.: Норма, 2004. — 442 c.
  6. Десницкий, С. Е. Слово о прямом и ближайшем способе к научению юриспруденции. Юридическое рассуждение о вещах священных, святых и принятых в благочестие, с показанием прав, какими оные у разных народов защищаются… и др. / С.Е. Десницкий. — Москва: Гостехиздат, 2016. — 193 c.
Будет ли период ухода за ребенком-инвалидом засчитываться в стаж
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here