Как грамотно оформить распределение выплат детям

Самое важное в статье: "Как грамотно оформить распределение выплат детям" с экспертными комментариями. Если возникли вопросы - задавайте их нашему дежурному эксперту.

Послеродовые выплаты: кому, когда и сколько

Среди основных юридических лиц, ответственных за своевременное перечисление послеродовых денежных выплат, можно назвать органы социальной защиты жителей, внебюджетный фонд соцстрахования РФ и непосредственного работодателя одного из родителей/опекунов ребёнка.

Организация, которая в конечном счёте возьмёт на себя установленные законодательством финансовые обязательства, определяется одновременно и характером пособия, и трудовой активностью женщины.

Какие бывают выплаты?

Пособия, которые выплачиваются родителям после рождения детей, могут быть либо единовременными (однократными), либо — ежемесячными (многократными).

На величину денежной компенсации влияют как количество рождённых детей, так и состав семьи, специфика трудовой занятости родителей (ИП, служба в ВС РФ) и т. д.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Пособие по родам и беременности

Выплачивается однократно, силами работодателя или ФСС РФ. Представляет собой компенсацию заработной платы, которую будущая мать не сможет получить из-за декретного отпуска до и после родов.

Кто может получить?

  • Женщины, которые официально трудоустроены в государственной или коммерческой организации.
  • Индивидуальные предприниматели, заключившие страховой договор с ФСС.
  • Сотрудницы, уволенные из-за ликвидации предприятия и в течение следующих 12 месяцев вставшие на учёт в отделении службы занятости.
  • Женщины, которые проходят очное обучение в вузах, колледжах и техникумах на платной или бюджетной основе.

Как рассчитать?

Для расчёта декретных денежных выплат по беременности и родам используется следующая формула: общий

доход за 2 года, предшествующих беременности / общее количество дней за 2 года (730) * 140 дней отпуска. При этом сумма компенсации не может быть меньше 34 520 рублей 55 копеек и больше 265 827 рублей 63 копейки.

Если женщина была уволена и в данный момент не работает, то пособие по беременности и родам выплачивается в минимальном размере — 581,73 с 1 февраля 2017 года и 615,47 с 1 февраля 2017 года. Размер выплат студенткам-очницам совпадает с размером стипендии.

Пакет документов

  1. Заполненное заявление о назначении декретной субсидии.
  2. Больничный лист (выдаётся акушером-гинекологом в женской консультации).
  3. Справка о доходах (если имеется трудовой стаж у других работодателей).
  4. Справка о постановке на учёт в службе занятости (при увольнении).

Где оформить?

Чтобы получить декретные деньги, нужно не позднее полугода со дня окончания декрета обратиться с перечисленными выше документами в бухгалтерию предприятия/вуза или в местное отделение Управления соцзащиты населения. Компенсация будет зачислена на ваш счёт в ближайший «зарплатный» день после рассмотрения обращения.

Единовременная субсидия при рождении ребёнка

Перечисляется однократно по месту службы/работы одного из родителей. Сумма пособия является единой для всех категорий населения.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Кто может получить?

Законный отец или мать новорожденного, вне зависимости от трудового стажа или уровня доходов. В случае их отсутствия — любое лицо, назначенное официальным опекуном.

Как рассчитать?

Объём выплат определяется законодательством РФ. С 1 февраля 2017 года размер субсидии при рождении или усыновлении одного ребёнка достиг 16 412 рублей 38 копеек. Если был усыновлен ребенок-инвалид в возрасте до 7 лет или дети, которые являются братьями и/или сестрами, размер выплат составит 125 403 рублей 95 копеек на каждого ребенка.

Пакет документов

  1. Заполненное заявление о начислении выплаты.
  2. Свидетельство о рождении ребёнка.
  3. Выписка из органов ЗАГС (при расторжении брака).
  4. Бумага с места работы одного из родителей или из филиала УСЗН, подтверждающая, что он ещё не получал единовременной выплаты.
  5. Для безработных — дипломы/аттестаты и трудовые книжки с пометкой об увольнении.

Где оформить?

В бухгалтерии по месту работы или в отделении соцзащиты (если мать и отец не трудоустроены). В некоторых регионах пособие оформляется в местном филиале ФСС. Срок оформления — 6 календарных месяцев с момента появления общего ребёнка.

Ежемесячное соцпособие по уходу за ребёнком

Перечисляется женщине каждый месяц до тех пор, пока её ребёнку не исполнится 18 месяцев.

Если родитель ухаживает одновременно за несколькими детьми, выплаты суммируются.

Кто может получить?

Родители или близкие родственники ребёнка, взявшие на себя заботу о нём. Трудоустроенные и безработные граждане получают разные суммы.

Как рассчитать?

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком? Минимальный размер субсидии для работающих менее двух лет или имеющих низкую заработную плату, домохозяек и ИП:

  • 3077 рублей 32 копейки за первого ребенка;
  • 6154 рублей 64 копейки за второго и последующих детей.

Для граждан, которые трудоустроены, но находятся в отпуске по уходу за новорожденным, сумма пособия равна 40% от среднедневного заработка, рассчитанного за 2 календарных года. В районах, где предусмотрен районный коэффициент, то он также учитывается при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком. То есть, если до беременности женщина получала 1000 рублей в день, то размер «детских денег» для неё будет равен:

  1. 1000 * 40% = 400 рублей (размер “детских” за день);
  2. 20 (количество рабочих дней) * 400 = 8000 рублей (размер “детских” за месяц).

Пакет документов

  1. Заполненное заявление о начале начисления ежемесячной соцвыплаты.
  2. Заполненное заявление о предоставлении матери/отцу установленного законодательством отпуска по уходу за новорожденным.
  3. Свидетельство о рождении ребёнка.
  4. Уведомление с места работы второго родителя, подтверждающее, что ему не перечислялись субсидии по уходу за детьми и он не находится в отпуске.
  5. Трудкнижка с пометкой об увольнении и выписка из органов занятости об отсутствии выплат по безработице (если родитель нигде официально не работает).

Где оформить?

По месту работы или в филиалах органов соцзащиты. Обращаться за пособием нужно не позднее полугода с момента достижения ребёнком 18 месяцев.

Матпомощь для военнослужащих

Военнослужащие и их жёны получают, помимо стандартных пособий, дополнительные компенсационные выплаты. Перечисляются они после предъявления в отделение соцзащиты справки из Военного комиссариата или части, в которой служит один из родителей ребёнка.

Кто может получить?

Мать или другой близкий родственник ребёнка российского военнослужащего, проходящего срочную службу.

Читайте так же:  Алиментные обязанности родителей и детей

Как рассчитать?

В 2016 году сумма единовременного пособия составит 25 990 рублей 72 копейки. Величина ежемесячных выплат — 11 138 рублей 88 копеек.

Пакет документов

  1. Заполненное заявление о назначении соцпособия.
  2. Копия действительного свидетельства о заключении брака.
  3. Бумаги из Военного комиссариата.
  4. Свидетельство о рождении ребёнка.

Где оформить?

В районном филиале Управления СЗН. Обращаться за пособием нужно не ранее 180 дней со дня беременности и не позднее 6 месяцев с момента окончания отцом ребёнка срочной службы.

Новый образец больничного листа должен быть заполнен без единой ошибки, только тогда его примет ФСС. Пример можно скачать в этой статье.

Что такое номинальная и реальная заработная плата и от чего они зависят – об этом подробно здесь.

Краевые и региональные выплаты

Субъекты Федерации имеют право разрабатывать собственные программы финансовой поддержки молодых российских семей. Федеральные выплаты для различных категорий населения при этом не отменяются, а дополняются и суммируются.

Узнать подробнее о том, какие пособия выплачиваются в вашем регионе и как их получить, вы можете на официальном сайте местного министерства социальной политики.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Порядок оформления детских пособий

На основании федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплачиваются следующие виды социальных пособий:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • ежемесячное пособие на ребенка.

Официально трудоустроенные женщины во время беременности и после рождения ребенка могут претендовать на получение всех вышеуказанных выплат. Четыре первых вида пособия оформляются ими по месту работы. Последнее в районном отделе социальной защиты населения (ОСЗН) по месту проживания одного из родителей ребенка.

Неработающим женщинам пособия по беременности не положены, за исключением:

  • уволенных при ликвидации предприятия;
  • студентов очной формы;
  • индивидуальных предпринимателей.

За тремя последними пособиями безработным родителям необходимо обращаться в ОСЗН после рождения ребенка.

Кто имеет право на получение выплат

Это право имеют:

  • Граждане РФ, подлежащие обязательному социальному страхованию (кроме лиц, дети которых находятся на полном государственном обеспечении; лиц, лишенных родительских прав, а также выехавших на постоянное место жительства за пределы РФ);
  • Постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также беженцы;
  • Временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, которые подлежат обязательному социальному страхованию;
  • Гражданские сотрудники воинских формирований РФ, находящиеся на территориях иностранных государств, если выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации.

Какие документы нужны для назначения

Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» предусмотрены определенные перечни документов для каждой выплаты. Документы предоставляемы в ОСЗН можно загрузить в отсканированном виде на региональный портал государственных услуг либо предоставить копии, с предъявлением оригиналов, сотруднику регионального Многофункционального центра.

Вид пособия Необходимые документы
Пособие по беременности и родам Больничный лист Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Справка из женской консультации, о постановке на учет в срок — до 12 недели беременности Единовременное пособие при рождении ребенка Для трудоустроенных по месту работы:
  • справка о рождении ребенка (формы 24 из ЗАГСа) — оригинал;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • если родители в браке, справку с работы второго родителя о неполучении пособия
Для неработающих в Соцзащиту:
  • справка о рождении ребенка (ф.24 из ЗАГСа) — оригинал;
  • свидетельство о рождении и регистрации ребенка;
  • копия трудовой книжки, если никогда не работал:
    • o диплом или военный билет (для мужчин);
    • o заявление о том, что не осуществляет трудовую деятельность;
  • если родители в браке, справку с работы второго родителя о неполучении пособия;
  • справка о совместном проживании заявителя с ребенком;
  • копия паспорта и реквизиты лицевого счета заявителя
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста до полутора лет Для работающих:
  • свидетельство о рождении и справка о проживании детей (за которым осуществляется уход и предыдущего ребенка);
  • справка с места работы второго родителя, для состоящих в браке
  • копия паспорта получателя
Для безработныхтакой же пакет документов, как и на единовременное пособие при рождении, за исключением справки ф.24.

Дополнительно для данного пособия необходимо приобщить справку с биржи труда о неполучении пособия по безработице

Ежемесячное пособие на ребенка Устанавливается для каждого региона отдельно

Размер детских пособий в 2018 году

С 1 февраля 2018 года размер пособий, предусмотренных законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года, был проиндексирован на 2.5% (коэффициент 1.025) согласно постановлению Правительства от 26.01.2018 г. № 74 и составляет:

Документы, необходимые для оформления пособия на второго, третьего и последующих детей

  • Разовые начисления
  • Регулярные выплаты
  • Кто претендует на материнский капитал?
  • Сроки и размеры по выплате пособий
  • Оформление пособий через МФЦ
  • Выплаты и льготы при рождении третьего и последующего ребёнка
  • Задайте вопрос юристу > бесплатная консультация ↓

Действующее законодательство РФ предусматривает единовременные и регулярные пособия при рождении второго ребёнка для обеспечения финансовой поддержки молодой семьи. Чтобы оформить выплаты необходимо представить полный пакет установленных документов. Величина государственной помощи отличается в большую сторону для больших семей. Помимо базового набора выплат гражданам положена еще и фиксированная помощь в виде мат. капитала.

Разовые начисления

При появлении второго ребёнка женщине положены следующие единовременные выплаты:

  • Декретные отпускные (больничные), которыми оплачивают 140 дней в случае стандартных родов. В случае со сложными и многоплодными родами 156 дней и 194 дня. Начинается декрет с 28-30 недели. Женщины без трудоустройства на момент беременности могут рассчитывать на минимальный размер пособия, установленный правовыми нормами закона;
  • Разовая выплата, которая положена всем гражданам;
  • Мат. капитал;
  • Выплата за раннее обращение в женскую консультацию.

Для работающих женщин декретные рассчитываются на основании среднего заработка за два последних календарных года трудовой деятельности и выплачиваются в полном объеме за установленные дни. Начисление производят чуть больше чем через неделю после предоставления необходимого набора документов, и выплачивают их в дни зарплаты.

Читайте так же:  Обязательно ли проходить техосмотр автомобиля после серьезного дтп

Необходимый пакет бумаг для оформления:

  • Гражданский паспорт;
  • Справка из ведущей вашу беременность консультации, устанавливающая факт приближения родов;
  • Заявление, образец выдадут в отделе кадров и помогут с заполнением;
  • Документ-подтверждение, что ранее выплата не была начислена;
  • Справка о статусе безработной из службы занятности, данные из трудовой книги, о последних местах работы и получаемых доходах за последнее время.

Подача документов осуществляется по месту работу, учёбы или же в районном отделении ФСС. При оформлении процедуры имеются некоторые нюансы, которые зависят от личных обстоятельств, поэтому перед подготовкой документов необходимо выяснить всю подробную информацию.

Подробнее о размере, оформлении и нужных документах для декретных выплат здесь.

При этом женщина может получать выплаты, если встанет на учёт по беременности на раннем сроке до 12 недель. Для назначения данных средств нужно принести из консультации соответствующую справку.

Единовременная материальная помощь после появления на свет малыша

Размер единовременного пособия от государства при рождении второго ребёнка колеблется в районе 16760 рублей. Сроки обращения за начислением составляют 6 месяцев с момента пополнения семьи. Для оформления необходимы следующие документы:

  • Паспорт + дубликат;
  • СОР ребенка + дубликат;
  • Документ из ЗАГСа по форме Ф24, который подтверждает факт рождения;
  • Правильно заполненное заявление для назначения пособия;
  • Справка из соцзащиты или с места трудоустройства, исключающая выплату такого пособия другому родителю;
  • Справка о статусе безработной со службы занятности, СНИЛС, выписка из трудовой книги, где значится последнее место работы. Предоставляют данный набор безработные граждане дополнительно.

В последнем случае оформление пособия осуществляют в органах соц. защиты после предоставления необходимых документов.

Регулярные выплаты

Ежемесячное пособие при уходе за ребёнком в возрасте до 1,5 лет подразумевает начисления в размере 40% от среднего заработка. Оформление может производиться на мать или отца, в зависимости от того кто будет ухаживать за малышом в период декретного отпуска.

Минимальная выплата на второго ребенка начинается примерно от 6300 рублей. Максимум Вы сможете получить примерно 24500 рублей.

  • Если первому малышу еще положена выплата, то размер пособий суммируется;
  • Для лишенных прав родителей в отношении первого ребенка расчет на второго будет произведен, как на первого;
  • В случае смерти первенца при наличии его свидетельства о рождении, выплата на второго осуществляется по установленным стандартам.

Необходимые документы:
  • Заявление;
  • Дубликаты свидетельств о рождении всех детей + оригинал;
  • Справка от супруга, что он не использовал декретный отпуск и соответствующее пособие;
  • Гражданский паспорт.

Вышеперечисленные бумаги необходимо представить по месту работу. При оформлении пособия в органах социальной защиты нужны уже названые документы и дополнительно:

  • Справка из службы занятости, исключающая получение пособия по безработице;
  • Выписка из трудовой книги с записью об увольнении, дипломы, аттестаты;
  • Копия приказа о присвоении декретного отпуска (увольнение в связи с ликвидацией предприятия);
  • Данные о месте начисления выплаты.

Расчёт пособия по уходу за вторым малышом можно рассмотреть на нижепредставленном примере.

С 20 октября 2018 года Иванова В. М берёт отпуск в связи с рождением ребёнка. До достижения 1,5 лет семье положена выплата ежемесячного пособия в установленном размере. Расчёт пособия основывается за период двух календарных лет (около 730 дней). При этом временная нетрудоспособность не учитывается (20 дней). Заработок за указанный период составил 800 тысяч рублей. Формула расчёта:

800 000 / (730 – 20) * 30,4 * 0,4 = 13700 рублей.

Кто претендует на материнский капитал?

Видео (кликните для воспроизведения).

Оформление материнского капитала возможно при рождении второго или третьего ребёнка. Размер пособия составляет 453 тысяч рублей. Данная социальная льгота разработана законодательством для улучшения благосостояния молодой семьи.

Сертификат выдают в пенсионном фонде после предоставления таких документов:

  • Заявление на выдачу документа;
  • Паспорт РФ;
  • СНИЛС;
  • Копии и оригиналы свидетельств о рождении детей;
  • Исполнительное решение суда об усыновлении детей;
  • Подтверждение российского гражданства у ребёнка в том случае, если один из родителей является иностранным гражданином. Документ выдаётся в паспортно-визовой службе.

Все документы предоставляются в виде копий, так как оригиналы должны остаться у родителей. Их предъявляют при подаче заявки в качестве подтверждения подлинности.

После подачи всех необходимых документов заявка рассматривается на протяжении 30 дней, а затем выносится соответствующее решение. В случае положительного исхода выдаётся сертификат, который можно использовать после исполнения ребёнку 3-х лет.

Материнский капитал не обналичивается. Часть средств можно получить на необходимые нужды при предоставлении определённых документов. Сертификат используют при покупке недвижимости, учёбе ребёнка или же пенсионном страховании родителей.

В случае проведения мошеннических схем для обналичивания материнского капитала родители несут ответственность за нарушение закона. Поэтому перед осуществлением каких-либо действий необходимо убедиться в их правомерности.

Сроки и размеры по выплате пособий

Положенные пособия при рождении второго ребёнка и сроки их выплаты подробно расписаны в нижеприведённой таблице.

При постановке на учёт до 12 недели беременности 630 рублей После подачи всех документов в течение 10 дней
Выплата в связи с БиР 100% ЗП или же минимальное пособие для неработающих граждан Заявка рассматривается на протяжении 10 дней, а выплаты производятся в дни заработной платы
Одноразовое пособие при рождении ребёнка 16760 рублей Начисляется после рождения второго малыша и подачи документов в течение полгода
Ежемесячная выплата в возрасте до 1,5 лет От 6300 рублей Ежемесячно
Материнский капитал 453 тысяч рублей Заявка рассматривается до 30 дней. Использовать по назначению только после наступления трёхлетнего возраста

Оформление пособий через МФЦ

Чтобы оформить выплаты на ребёнка через МФЦ необходимо предварительно уточнить данную информацию в соответствующем отделении, записаться на приём или же при личном посещении зарегистрироваться в электронной очереди.

После того как на табло загорается необходимый номер, нужно представить все имеющиеся документы сотруднику и оформить процедуру. В данном случае для оформления ухода за ребенком необходимы такие бумаги:

  • Заявление установленного образца;
  • Данные о составе семьи;
  • СОР ребёнка;
  • Справка о суммарных доходах всех работающих членов семьи за последние 3 месяца;
  • Оригинал и копии основных страниц паспортов родителей;
  • Подтверждение из центра занятости о том, что гражданин временно нетрудоспособен и состоит на учёте в учреждении;
  • Диплом или аттестат о получении среднего образования.

Для получения пособия на ребёнка до 18 лет (для граждан с низким уровнем дохода, который не превышает сумму прожиточного минимума) необходимо дополнительно представить справку с места учёбы и копии основных страниц паспорта (при достижении 14 лет).

Размер пособия может быть увеличен для следующих категорий:

  • Малоимущие семьи с низким уровнем дохода;
  • Матери одиночки (с обязательным предоставлением справки по форме 25). Документ оформляется на месте в МФЦ;
  • Инвалиды (предоставление медицинского заключения о физическом состоянии гражданина);
  • Многодетные семьи, военнослужащие.
Читайте так же:  Исковое заявление об определении места жительства ребенка

Если же при подаче документов был получен отказ, то он должен быть документально подтверждён на бумаге с предоставлением письменного обоснования, содержащего подробные причины отрицательного решения.

При неправомерных действиях сотрудников МФЦ или другого муниципального учреждения заявитель обладает правом подачи претензии в прокуратуру или же иска в суд. Для удовлетворения запроса необходимо иметь неопровержимые доказательства зафиксированных нарушений.

Выплаты и льготы при рождении третьего и последующего ребёнка

При рождении третьего или же последующего ребёнка родители имеют право на получение единовременного, ежемесячного пособия и материнского капитала.

Размер одновременных выплат аналогичен с начислениями в вышеописанных случаях (16760 рублей) для официально трудоустроенного родителя. Материнский капитал оформляется по такому же алгоритму при подаче необходимых документов.

При оформлении ежемесячно пособия минимальный размер будет аналогичен выплатам за второго малыша. Документы для подачи тоже не отличаются. Выплаты осуществляются ежемесячно до наступления соответствующего возраста ребёнка. Семья получает статус многодетной и имеет право на отдельные льготы и пособия, предусмотренные СК РФ.

Подробную информацию о выплате пособий, их размерах и нюансах оформления можно посмотреть в видео ниже.

Законодательство РФ постоянно вносит изменения и поправки относительно выплат и назначений пособий при рождении детей. Процесс получения пособий при рождении второго ребёнка является процедурой, которая затрагивает родителей вне зависимости от их статуса и социального положения. Выплаты назначаются большинству граждан после предоставления необходимого пакета документов.

Ежемесячное пособие на ребенка

Кто имеет право на получение пособий? Размер пособия. Условия выплаты пособий

В этом номере журнала мы еще раз поговорим о порядке назначения и выплаты ежемесячных пособий на детей, в том числе и тех, которые мама получает в период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста полутора лет). Почему возникла необходимость еще раз обратиться к этой отнюдь не новой для читателя теме? Дело в том, что 28 декабря 2001 г. Федеральным законом № 181 в основной закон, регламентирующий условия этих выплат (№ 81-ФЗот 19.05.95г.), были внесены некоторые изменения. Именно на них мы хотим обратить ваше внимание.

Кто имеет право на получение помощи от государства?

В соответствии с действующим законодательством, пособия могут получать:

  • все граждане РФ, проживающие на территории РФ;
  • граждане РФ, проходящие военную службу по контракту, в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, а также гражданский персонал воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств (в случаях, предусмотренных международными договорами РФ);
  • иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе беженцы, проживающие на территории РФ.

Теперь посмотрим на эту проблему с другой стороны — какой категории граждан пособия на ребенка не предусмотрены?

Это граждане РФ, дети которых находятся на полном государственном обеспечении, или граждане РФ, лишенные родительских прав, а также граждане РФ, выехавшие на постоянное место жительства за пределы РФ.

Зависит ли сумма выплат от количества детей в семье?

Естественно, зависит: ежемесячные пособия на детей выплачиваются на каждого ребенка в семье (до 16 лет). А вот пособия на период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им полутора лет) выплачиваются в размере, твердо установленном в соответствии с федеральным законодательством, независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход.

Кому выплачиваются деньги?

Право на ежемесячное пособие имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более, чем до достижения им возраста 18 лет).

Каковы условия выплаты пособия?

Раньше право на получение пособия было предоставлено практически каждой семье, независимо от ее доходов. Пособие выплачивалось по месту работы одного из родителей. Сейчас ситуация изменилась: с 1 января 2001 г. пособие выплачивается в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величины прожиточного минимума в субъекте РФ. Порядок исчисления величины среднедушевого дохода установлен в соответствии с Постановлением Правительства от 5 мая 2000 г. № 385. Как его посчитать?

Для этого необходимо обратиться в органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства с заявлением установленной формы (бланк заявления выдается в ОСЗН). В заявлении указываются сведения о доходах всех членов семьи (отца, матери и их несовершеннолетних детей) за последние три месяца перед обращением. На основании этих документов ОСЗН исчисляет величину среднедушевого дохода конкретной семьи и принимает решение о назначении пособия. Величина среднедушевого дохода определяется делением общей суммы дохода семьи за расчетный период на три и на число членов семьи. Обратите внимание: требование справок или других документов, подтверждающих сведения о доходах, не допускается. Родители, обратившиеся с заявлением о назначении пособия, должны представить:

  1. Копию свидетельства о рождении ребенка.
  2. Справку с места жительства ребенка о его совместном проживании с родителем.
  3. Справку об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка (детей) старше 16 лет.
  4. Паспорта обоих родителей, а также паспорта на детей старше 16 лет.
  5. Выписки из трудовых книжек о последнем месте работы родителей.

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка, находящегося под опекой (попечительством), дополнительно представляются:

  • выписка из решения органов местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
  • справка из органов управления образованием о неполучении денежного содержания на ребенка.
Читайте так же:  С какого года наступит повышение пенсионного возраста

Этот перечень документов определен федеральным законодательством, но в ОСЗН вас попросят предоставить также номер лицевого счета, открытого в любом отделении Сберегательного банка — на него и будут перечисляться деньги.

Изменяется ли размер пособия одиноким матерям?

Сначала давайте выясним, кого считать одинокой матерью с точки зрения норм законодательства. Одинокой матерью признается женщина, имеющая ребенка от лица, не признанного отцом, в порядке, установленном законом. На детей одиноких матерей размер ежемесячного пособия увеличивается на 100%. Что же является документальным подтверждением этого? Если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном законом порядке по указанию матери (т.е. с ее слов), при вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на пособия в повышенном размере на детей, родившихся до вступления в брак.

Как обстоит дело с пособием, если женщина усыновляет ребенка? При усыновлении ребенка женщиной, не состоящей в браке, пособие может выплачиваться начиная с месяца, в котором она записана в Книге записей актов гражданского состояния в качестве матери.

Учтите, что одинокая мать может утратить право на ежемесячное пособие в повышенном размере в случае, если лицо, от которого она родила ребенка, признано отцом. Это может произойти либо на основании совместного заявления, либо на основании судебного решения об установлении отцовства. Также она утрачивает это право, если ребенок усыновлен ее мужем при вступлении в брак, т.к. усыновитель имеет такие же права и обязанности в отношении этого ребенка, как и родной отец.

Кто еще имеет право на увеличение суммы пособия?

Во-первых, на 50% повышается ежемесячное пособие на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Обратите внимание, что ежемесячное пособие на детей военнослужащих и курсантов назначается и выплачивается в повышенном размере только в период прохождения военной службы и период обучения в военном училище. Началом военной службы по призыву считается день зачисления гражданина в список личного состава воинской части, а окончанием — день истечения срока военной службы. Не повышается пособие на детей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, т.к. эти лица обеспечиваются денежным содержанием, сопоставимым с трудовыми доходами.

Пособие в повышенном размере на ребенка военнослужащего устанавливается независимо от того, состоят ли родители в браке, или они разведены, или брак вообще не был заключен. Важно, чтобы военнослужащий фактически и юридически являлся отцом ребенка, и это должно быть подтверждено документами.

На детей военнослужащих срочной службы, курсантов справка соответственно предоставляется либо из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу, либо из военного образовательного учреждения об учебе в нем отца ребенка.

Во-вторых, на 50% повышается ежемесячное пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством РФ, когда взыскание алиментов невозможно. Основанием для повышения размера ежемесячного пособия в этом случае является решение суда либо постановление судьи о взыскании алиментов с родителей или одного из них.

Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Этот отпуск предоставляется сразу по окончании отпуска по беременности и родам. Право на отпуск и пособие в период его использования имеют не только матери, но и отцы либо другие родственники, а также опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из зарплаты которых удерживается социальный налог. Кроме того, такой отпуск предоставляется матерям:

  • обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
  • проходящим военную службу по контракту;
  • уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации.

[3]

А что делать, если родители в этот период решили немного подработать? Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется только в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.

Каков размер этого пособия? Ежемесячные пособия выплачиваются лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком в размере, установленным законодательством: с 1 января 2002 г. — 500 руб. (ст. 15 ФЗ №181 вред, от 28.12.01 г.). Эта сумма дается государством независимо от количества детей. Срок выплаты пособия — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день достижения ребенком возраста полутора лет. В том случае, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, рожает еще одного ребенка, она имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий: пособие на период отпуска по беременности и родам или пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. На тех же условиях имеют право на отпуск и пособие лица, усыновившие ребенка.

Для назначения и выплаты пособия нужно предоставить по месту работы лица, осуществляющего уход за ребенком заявление на отпуск и копию свидетельства о рождении ребенка.

[1]

Если отпуск будет использован кем-либо из родственников, то они при оформлении должны предоставить справку с места работы (учебы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия. Если женщина в соответствии с законодательством имеет право на данный вид отпуска и пособие, но в данный момент не работает, пособие будет назначено и выплачено ей ОСЗН по месту жительства. В этом случае кроме заявления и копии свидетельства о рождении ребенка женщина должна представить выписку из трудовой книжки, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и справку о неполучении пособия по безработице. Решение о назначении пособия должно быть принято не позднее 10 дней со дня подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Кроме вышеперечисленных пособий на детей с целью социальной поддержки семей с несовершеннолетними детьми и дополнительной адресной помощи, Правительство Москвы в соответствии с комплексной программой мер социальной защиты жителей Москвы производит ежемесячные компенсационные выплаты на детей одиноким матерям, многодетным семьям, детям военнослужащих и в том случае, если оба родителя не работают (Пост. Правительства Москвы от 22.01.02 г. №65-ПП). Эти доплаты составляют:

  • многодетным семьям с тремя и более детьми до 16 лет-120 руб.,
  • детям военнослужащих, проходящих службу в армии по призыву — 120 руб.,
  • одиноким матерям, независимо от их среднедушевого дохода -120 руб.,
  • в случае, если оба родителя нетрудоспособны и имеют ребенка в возрасте до 1,5 лет -120 руб.
Читайте так же:  Как выписать человека из дома без согласия

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка – как получить?

Работники многих российских предприятий могут рассчитывать на определенные денежные средства, которые выплачиваются им при рождении ребенка. Такая материальная помощь не является прибавкой к заработной плате либо премией. Она выдается единовременно по инициативе руководства организации, где трудится счастливый родитель.

Рождение малыша в обычной семье россиян вынуждает наших сограждан заниматься мобилизацией всех имеющихся финансовых ресурсов. Затраты на деток в первые месяцы и годы их жизни по-настоящему велики. Не каждый семейный бюджет может с ними справиться. На помощь счастливым родителям приходит государство. Оно предоставляет ряд льгот и специальных программ, предусматривающих различные денежные выплаты. Такое содействие в некоторой степени стабилизирует бюджет семей.

Финансовые пособия и начисления от государства являются обязательными. Они гарантируются постановлениями всевозможных министерств, указами президента и правительства, распоряжениями региональных властей. Денежные средства в их рамках выдаются:

  • ежемесячно (например, выплаты мамочкам по уходу за ребенком, рассчитанные на 1,5–3 года);
  • разово (сразу после рождения малыша).

При появлении в семье второго ребеночка один из родителей получает на руки сертификат на материнский капитал. Его средства разрешается направлять на решение ряда строго оговоренных нужд.

[2]

Кроме обязательных начислений, гарантированных законодательством, семьи с новорожденными нередко получают и необязательные – те, которые выдаются на предприятиях по мере возможности. Самая известная и весомая негосударственная выплата – это материальная помощь при рождении ребенка, выраженная в определенной денежной сумме, от работодателя. Именно о ней мы подробно и поговорим далее.

Интересующее нас денежное пособие от организации, где работает отец или мать малыша, выдается исключительно по желанию работодателя. То есть, если на предприятии нет свободных финансов, матпомощь родителям может и не выплачиваться. Обычно она начисляется за счет нераспределенных доходов компании за прошлые года либо за текущий год. При этом выдача описываемого пособия должна быть одобрена руководством (акционерами, соучредителями) организации.

Матпомощь от работодателя, как правило, не превышает 50000 рублей. Связано это с тем, что именно с такой суммы Налоговый кодекс (ст. 217) разрешает не взимать НДФЛ (подоходный налог). Да и то при условии, что средства переведены сотруднику до исполнения новорожденному одного годика. Когда материальную помощь получает и мать, и отец – на разных либо на одном предприятии, налогом не облагаются все те же 50 тысяч. Если общая сумма, полученная двумя родителями, превышает указанный лимит, с излишков придется платить НДФЛ. Налогообложение пособия имеет и еще одну особенность. Страховые взносы с него не удерживаются никогда. Даже если оба родителя получили по 50 тыс. рублей.

Работодатель может выдать материальное пособие на малыша и через год после его рождения. Но в этом случае налог не удерживается лишь с 4000. С остальных денег его придется платить на общих основаниях.

Заметим, что единовременная помощь для сотрудника с новорожденным выдается без учета того, как и кем он работает. Она либо выплачивается при наличии финансовой возможности, либо нет. На некоторых предприятиях заключаются трудовые договоры, в которых изначально оговаривается сумма, выдаваемая работникам при появлении у них малыша. Но такие случаи встречаются редко. Компании просто-напросто не хотят обременять себя лишними обязательствами.

Доплата за рождение детей от работодателя выдается на основании заявления сотрудника организации. Кроме того, папе (маме) нужно предоставить по месту работы такие документы:

  1. 1. Метрика малыша (копия).
  2. 2. Справка о разводе в ЗАГСе, если женщина (или мужчина) является единственным родителем ребенка.
  3. 3. Подтверждение от Центра занятости (копия трудовой книжки) о том, что второй родитель не трудоустроен, или справка 2-НДФЛ о его доходах.
  4. 4. Паспорта родителей.

Указанные документы подаются в бухгалтерию предприятия. Важный момент! Заявление с просьбой о начислении материальной помощи обязательно визируется руководителем компании. Без его подписи денег работнику не выплатят.

Если руководство не одобряет выделение материальной помощи, поделать с этим практически ничего нельзя. Рассматриваемое единовременное пособие, как мы говорили, является сугубо добровольным. Иногда проблему можно решить, обратившись в профком предприятия. Но в таких случаях выплату, если и выдадут, то в минимальном размере. Совсем другая ситуация складывается, когда выдача денег за ребенка оговорена в трудовом договоре. Здесь работодателю не удастся спустить дело на тормозах. Он обязан будет выдать определенную в документе сумму.

Видео (кликните для воспроизведения).

Последний нюанс. Иногда беременная женщина приносит на предприятие справку из женской консультации, в которой указаны примерные сроки появления малыша на свет и просит выплатить ей пособие до рождения ребенка. Это невозможно. Помощь от работодателя выдается строго после предъявления метрики новорожденного.

Источники


  1. Хаин, В.Е. История и методология геологических наук. Гриф УМО по классическому университетскому образованию / В.Е. Хаин. — М.: Академия (Academia), 2012. — 409 c.

  2. Пивовар, А.Г. Большой англо-русский юридический словарь: моногр. / А.Г. Пивовар. — М.: Экзамен, 2016. — 864 c.

  3. Теория государства и права. — М.: Астрель, Сова, 2013. — 591 c.
  4. Кабинет информатики. Методическое пособие / И.В. Роберт и др. — М.: Бином. Лаборатория знаний, 2016. — 126 c.
  5. Кабинет и квартира В.И. Ленина в Кремле. Набор из 8 открыток. — М.: Изогиз, 2016. — 297 c.
  6. Шумега, С.С Технология столярно- мебельного производства; М.: Лесная промышленность, 2012. — 288 c.
Как грамотно оформить распределение выплат детям
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here