Какие документы необходимо предъявить для постановки на регистрационный учет в службе занятости насе

Самое важное в статье: "Какие документы необходимо предъявить для постановки на регистрационный учет в службе занятости насе" с экспертными комментариями. Если возникли вопросы - задавайте их нашему дежурному эксперту.

Постановке на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы подлежат все граждане, обратившиеся в государственные учреждения службы занятости населения с соответствующим заявлением

Минтруда России подготовлены ответы на вопросы органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, в том числе на следующие:

на основании каких документов могут быть поставлены на регистрационный учет в центре занятости населения иностранные граждане и лица без гражданства;

какие документы предъявляют граждане в качестве заменяющих паспорт гражданина РФ и трудовую книжку;

какие документы необходимо предъявить родителям, состоящим в браке и воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, и гражданам, расторгнувшим брак и воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, для отнесения их к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

какие документы являются достаточными для подтверждения факта трудоустройства;

в какие сроки следует рассматривать вопрос о признании зарегистрированного гражданина безработным, если истечение срока со дня предъявления им необходимых документов приходится на выходной или праздничный день;

каков порядок реализации права на повторное (через месяц) обращение в центр занятости зарегистрированного гражданина, которому уже было отказано в признании безработным;

в чем заключается согласование с работодателями кандидатур граждан при выдаче им направлений на подходящую работу или на работу по смежной профессии (специальности).

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Порядок регистрации граждан в службе занятости

Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» утверждены:

Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы — регулируют порядок регистрации граждан, обратившихся в государственные учреждения службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (далее — граждане).

Постановка на регистрационный учет осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов:

  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
  • для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда (далее — индивидуальная программа реабилитации).

При постановке на регистрационный учет граждане могут предъявить в том числе следующие документы:

  • трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
  • документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
  • Справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
  • документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Снятие с регистрационного учета зарегистрированных граждан

Правила регистрации безработных граждан — регулируют порядок регистрации безработных граждан.

Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами следующих документов:

  • паспорт или документ, его заменяющий;
  • трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
  • документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
  • справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
  • для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее — индивидуальная программа реабилитации).

Постановка на регистрационный учет безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами следующих документов:

  • паспорт;
  • документ об образовании;
  • для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации.

Снятие с регистрационного учета безработных граждан

Требования к подбору подходящей работы

Все права защищены. Любое копирование собственных материалов сайта разрешено с обязательным использованием ссылки на ресурс

Омской области

Порядок регистрации безработных граждан

Регистрации подлежат граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы в соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 (далее — зарегистрированные граждане), в отношении которых государственными учреждениями службы занятости населения в установленном порядке приняты решения о признании их безработными.

При постановке на регистрационный учет безработных граждан государственные учреждения службы занятости населения письменно (под роспись) уведомляют их о признании безработными и постановке на регистрационный учет.

Постановка на регистрационный учет безработных граждан не осуществляется, если в отношении зарегистрированных граждан государственными учреждениями службы занятости населения в установленном порядке приняты решения об отказе в признании их безработными в следующих случаях:

а) отказ гражданина от 2 вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы;
б) два отказа гражданина, впервые ищущего работу (ранее не работавшего) и при этом не имеющего профессии (специальности), от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
в) неявка гражданина без уважительных причин в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения для подбора подходящей работы;
г) неявка гражданина в срок, установленный государственными учреждениями службы занятости населения, для принятия решения о признании его безработным;
д) представление гражданином документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также других недостоверных данных для признания его безработным.

Государственные учреждения службы занятости населения уведомляют зарегистрированных граждан письменно (под роспись) или в форме почтового отправления об отказе в признании их безработными и постановке на регистрационный учет в течение суток со дня принятия такого решения.

При предъявлении зарегистрированными гражданами, не явившимися в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в государственные учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы, документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки, указанные учреждения принимают решение о признании таких граждан безработными и осуществляют постановку их на регистрационный учет.
Государственные учреждения службы занятости населения устанавливают безработным гражданам сроки посещения (не более 2 раз в месяц) для подбора им подходящей работы.

Безработные граждане, не явившиеся в установленные государственными учреждениями службы занятости населения сроки посещения для подбора подходящей работы, могут предъявить документы, подтверждающие наличие уважительных причин неявки.

Безработные граждане письменно (под роспись) уведомляются о дате следующего посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы.

Перечень документов, необходимых для регистрации безработных граждан:

  • паспорт или документ, его заменяющий;
  • трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
  • документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
  • справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
  • для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее — индивидуальная программа реабилитации).
  • паспорт;
  • документ об образовании;
  • для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации.

Снятие с регистрационного учета безработных граждан

Снятие с регистрационного учета безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения в следующих случаях:

Сведения о дате и причине снятия безработных граждан с регистрационного учета вносятся в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц.

Государственные учреждения службы занятости населения письменно в форме почтового отправления уведомляют безработных граждан о снятии их с регистрационного учета в 3-дневный срок со дня снятия с регистрационного учета.

Перечень документов для центра занятости

Чтобы встать на учет в Центр занятости по увольнению или по сокращению, необходимо предоставить определенные документы.

Без них официальный поиск работы и пособие по безработице будут исключены. Что именно необходимо подготовить для постановки на учет в службу занятости, разберем в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Законодательное регулирование

Основополагающим Законом, который регламентирует постановку на учет в Центр занятости, является Закон о занятости населения в РФ. Первоначальная редакция Федерального закона от 20.04.1996 № 36-ФЗ. Затем он дополнялся и расширялся, и окончательная редакция была принята 27.12.2009 и присвоен № 367-ФЗ.

Этот закон четко прописывает гарантии государства правового, экономического и организационного характеров в соответствии с Конституцией Российской Федерации, где четко указаны права граждан на труд и социальную защиту от безработицы.

В статье 3 этого Закона определены условия признания граждан безработными, в частности, таковыми считаются:

  • не имеющие работы и заработка;
  • желающие найти работу;
  • уволенные в силу разных причин.
  • Подробно все пункты обозначены в редакции Федеральных законов от 30.04.1999 № 85-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ.

    В соответствии с Федеральным законом от 23.07.2008 № 160-ФЗ регламентированы основные положения постановки граждан на учет в Центры занятости. В частности, в течение 10 дней со дня их регистрации они признаются безработными с первого дня предъявления определенного пакета документов.

    Редакция Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ дает перечень лиц, которые не могут быть поставлены на учет в центры занятости:

    1. получающих трудовую пенсию;
    2. не достигших 16-летнего возраста.

    В службе занятости есть определенные правила, прописанные законодательно:

    • Граждане, отказавшиеся от 2-х предлагаемых вакансий, включая работы временного характера, будут сняты с учета.
    • Те, кто впервые ищут работу, не должны отказываться от двух предложений по получению профессиональной подготовки.
    • Если уже зарегистрированное лицо в течение 10 дней не явилось в Центр без уважительной причины для поиска работы или не посетило Центр в назначенное инспектором время, также будет снято с учета Центра занятости.
    • Не поставят на учет и лиц, предоставивших документы с заведомо ложной информацией.
    • Если человеку отказано в постановке на учет в Центр, он может подать повторно документы через календарный месяц с момента официального отказа.

    Статья № 4 Закона о занятости населения дает четкое понятие, какая работа при поиске является подходящей и неподходящей. К последней категории относятся виды деятельности:

    • вынуждающие гражданина без его согласия сменить место жительства;
    • в которых условия труда хуже прописанных норм и нормативов;
    • где зарплата меньше заработной платы на последнем месте работы.

    Здесь можно почитать о том, как получить пособие по безработице.

    Перечень документов

    Какие нужны документы для постановки на учет:

    1. паспорт гражданина РФ (заменяющий документ);
    2. трудовая книжка (трудовые и служебные контракты);
    3. диплом об образовании (квалификации).

    В зависимости от случая могут быть запрошены и другие документы:

    • Если работник встает на учет в сроки менее 12 месяцев с момента прекращения рабочей деятельности, то он должен представить справку о средней заработной плате с последнего места работы – за 3 последних месяца. Как правило, это форма 2-НДФЛ.
    • Те, кто не работал ранее и работу ищет в первый раз, предоставляют только паспорт и документ об образовании или квалификации.
    • Те, кто сокращен с предыдущего места работы предоставляют более полный пакет документов, о котором расскажем ниже.
    • Если работу ищет человек с определенной группой инвалидности, то он предоставляет индивидуальную программу реабилитации, в которой в рекомендательной форме обозначены условия и характер труда.

    Посмотрите видео о том, как встать на учет в центр занятости:

    Случай сокращения штата

    Сокращение на предприятии или в организации (учреждении) надо проводить поэтапно:

    1. Выходит Приказ за подписью директора.
    2. За 2 месяца до планируемой даты сокращения работодатель в письменном виде оповещает сотрудников.
    3. Уведомляет Центр о будущем сокращении.
    4. Работодатель выпускает Приказ об увольнении.
    5. В обозначенный в Приказе день сотрудник получает на руки трудовую книжку и в течение 14 дней встает на учет в Центр.

    Согласно закону № 1032-1 от 19 апреля 1991 года, все руководители должны уведомлять органы Центров занятости о планируемом увольнении из-за сокращения штата.

    Чтобы сокращение кадров проходило законно, работодатель должен руководствоваться пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса, где прописаны конкретные его действия, в частности, уведомить Центры занятости о предстоящем сокращении.

    Это необходимо сделать, так как:

  • центры смогут планировать денежные средства на выплаты вновь вставшим на учет;
  • органы занятости населения будут иметь информацию о специалистах, которым в ближайшее время потребуется новая работа;
  • при отсутствии таких данных процесс поиска соответствующей работы для сокращенного специалиста затруднится и затянется.
  • От работодателя необходимо заявление в письменном виде, но определенного шаблона такого документа нет, поэтому форма может быть произвольной, что соответствует письму Роструда № Т3/5624-6-1.

    Главное, чтобы в документе были:

    • шапка – с названием предприятия и реквизитами;
    • информация о сокращенном: его должность, профессия, квалификация, опыт, заработок;
    • внизу – дата, подписи.

    Центры уведомляются вместе с работником – примерно за 2 месяца до окончания выполнения работ, для ИП – за 2 недели. Если увольнение имеет массовый характер, то работодатель уведомляет центры за 3 месяца.

    Есть несколько способов, как уведомить службу занятости о грядущем сокращении:

    • Через email почту;
    • Обычной почтой – письмом с уведомлением;
    • Отправка курьера или самого сотрудника в Центр занятости для личного вручения письма и получении входящего номера на втором его экземпляре.

    [3]

    Образец приказа о сокращении:

    Форма уведомления Центра занятости:

    [1]

    Уведомление работника о его сокращении:

    Дополнительные бумаги

    В органы занятости лучше представить справку о заработной плате по форме, которая предусмотрена в данном Центре. Можно заранее прийти туда и взять бланк, чтобы отдать его для заполнения бухгалтеру. Но, как правило, часто требуют форму 2-НДФЛ за последние полгода, начисления отпускных при использовании отпуска.

    При наличии всех документов сокращенные сотрудники будут получать дополнительные выплаты:

    • зарплату за отработанное время до окончания срока уведомления;
    • компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

    Служба занятости начинает производить выплаты по истечении 3 месяцев после даты сокращения.

    Если сотрудник прекратил исполнять служебные обязанности по собственному желанию, то он также может пойти в Центр занятости и встать на учет. Это право прописано в Федеральном законе № 1032.

    В список документации при этом включается справка об уровне заработка за последние три месяца до того, как случилось расторжение договора между сторонами. Остальные документы те же: паспорт, диплом, трудовая книжка.

    В Центре будут искать вакансии и отправлять на собеседования в разные организации и учреждения. При этом будет регламентировано посещение Центра – 2 раза в месяц и выплаты пособия, сумма которых определяется индивидуально и зависит от того, были вы сокращены или нет, как долго не работаете и какова была зарплата на последнем месте работы.

    Чем дольше вы будете стоять на бирже, тем меньше будут выплаты:

  • Уволенным по соглашению первые три месяца выплачивается 75% от указанного в справке среднего заработка.
  • В следующие четыре месяца данная сумма уменьшается до 60% от средней заработной платы.
  • Еще на протяжении пяти месяцев гражданин будет получать 45% от рассчитанного показателя.
  • Таким образом, максимум при увольнении по соглашению сторон человек будут платить на протяжении двенадцати месяцев.

    По истечении года пребывания на учете Центра занятости человек обязан устроиться на предложенную работу, иначе ему перестанут выплачивать пособие. Также повторные отказы ездить на собеседование или проходить переквалификацию могут закончиться прерыванием нахождения гражданина на учете в Центре занятости.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


    Это быстро и бесплатно !

    Какие документы нужны для службы занятости для получения статуса безработного

    Потерять работу боятся многие. Однако, в России участь безработного не столь страшна, как кажется тем, кто не знаком с проблемой.

    Государство заботится о тех, кто в силу каких-то причин не может найти для себя подходящую работу. Зачастую в числе безработных оказываются те, кто обладает высоким уровнем квалификации или какой-то специфической специальностью.

    Чтобы время простоя не превратилось в период безденежья, специалист обращается в Центр занятости населения, где становится на учёт и получает право на пособие, которое будет поддерживать его и его семью в период поиска новой работы.

    Что требуется для обращения в Биржу труда?

    Для того, чтобы стать официальным безработным Российской Федерации, недостаточно прийти и сказать, что у вас нет работы. Вы должны подтвердить свой статус документально. Предусмотрен основной и дополнительный перечень документов, необходимых для постановки соискателя на учёт. Кроме того, не каждый безработный гражданин нашей страны имеет право на пособие.

    Прежде чем отправиться в центр занятости, убедитесь в том, что вы входите в категорию людей, которые могут претендовать на пособие.

    Проще всего обрести статус безработного тем, кто попал под сокращение или работает на предприятии, подлежащем ликвидации. По закону РФ работодатель должен за два месяца уведомить центр занятости о том, какие должности в ближайшем будущем подлежат сокращению, и какие оклады были назначены работникам, находящимся на сокращаемых должностях.

    Когда речь идёт о массовом сокращении, руководство компании обязано обратиться в биржу труда не позднее, чем за три месяца. Подавляющее большинство попавших под сокращение работников имеет право на пособие по безработице. Предприятие, на котором они работают, обязано содействовать сокращаемым работникам в их дальнейшем устройстве. Всю необходимую информацию о том, что нужно предоставить в центр занятости, можно получить в отделе кадров.

    В интересах сокращённого работника обратиться в центр занятости сразу после увольнения. Это должно быть сделано в двухнедельный срок.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Безработные, обратившиеся в центр занятости населения, имеют право на получение пособия по безработице. Не все категории безработных могут рассчитывать на оплату вынужденного простоя.

    Кто имеет право на статус безработного?

    Не каждый гражданин будет признан безработным и получит материальную компенсацию от государства. Таковыми не могут быть:

    • Те, кому нет 16-ти лет;
    • Пенсионеры по возрасту, в том числе и досрочные;
    • Пенсионеры, ставшие таковыми за выслугу лет (гособеспечение);
    • Ранее не работавшие граждане РФ, у которых нет никакой специальности;
    • Те, кто отказался от двух предложенных центром занятости вариантов трудоустройства в течение десяти дней после факта регистрации;
    • Занятые, согласно законодательству, граждане.

    Даже если обращение соискателя вполне законно, и у служащих биржи труда есть все основания поставить на учёт обратившегося, возможен отказ.

    Работники центра имеют право отказать в том случае, когда человек явился с заявление в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В таком случае получивший отказ имеет право на повторное обращение и решение вопроса положительно. Второй раз обращаться в биржу труда следует только через месяц. Датой отсчёта считается день отказа.

    Если вы остались без работы, заявить о своём статусе нужно по месту жительства. С момента обращения до момента принятия решения и определения или не определения обратившегося безработным, проходит одиннадцать дней.

    Российская биржа труда рассматривает только заявления граждан Российской Федерации. Иностранцы, сокращённые на территории государства, имеют право на двухмесячное выходное пособие на предприятии, с которого сокращены и не более. На учёт они не ставятся.

    Существует определённая, обозначенная законом, категория граждан, которая может получить статус безработного на территории РФ и в соответствии с ним получать положенное пособие.

    Какие документы следует предоставлять в службу занятости?

    Список документов для постановки на учет в службу занятости

    Перед тем, как отправиться на биржу труда, нужно собрать необходимый пакет документов. Это небольшой перечень, включающий:

    • Заявление – основной документ, указывающий на то, что вы обращаетесь в государственную службу за получением услуги;
    • Паспорт – внутренний паспорт гражданина РФ;
    • Трудовая книжка. Обязательно проверьте, чтобы в ней наличествовали все необходимые записи;
    • Диплом или документ, согласно которого будет видно, что у вас есть квалификация в определённой области;
    • Если вы инвалид, нужно предоставить индивидуальную программу реабилитации;
    • Справку о вашем среднемесячном заработке. Службу интересуют последние три месяца работы.

    Помимо обязательного перечня, необходимо предоставить дополнительный перечень документов, в который вложить:

    • ИНН,
    • Страховое свидетельство на получении пенсии,
    • Справку об отчислении из учебного заведения (если вы являетесь отчисленным),
    • Справку из органов опеки (если вы сирота),
    • Данные о лицевом счёте, открытом в банке.

    Важно в день обращения в центр занятости населения иметь при себе все перечисленные документы. Если чего-то будет недоставать, это может стать причиной отказа. Также важно понимать, что предоставление специалистам биржи труда ложной информации, также ведёт к отказу. Повторное обращение возможно только через месяц.

    Чтобы не отнимать у себя и сотрудников биржи время, предоставьте подлинные документы, указанные в списке. Если есть вопросы, лучше позвонить в центр занятости специалистам и получить на них ответы.

    Когда и почему сроки обращения имеют значение?

    Срок обращения на биржу труда имеет значение не для всех. Есть категория, которой особенно важно поспешить со сбором документов и прийти в государственную службу вовремя, так как речь идёт о деньгах, которые из-за нерасторопности можно потерять.

    Если вы скоро станете безработным по причине сокращения, ваша задача обратиться на биржу труда в течение двух недель после официальной даты увольнения. У вас в запасе четырнадцать календарных дней.

    Если вы упустите время, вас всё равно поставят на учёт и будут, как полагается, платить пособие. Проблема лишь в том, что вместе со временем вы упустите и свои деньги. Узнать сколько не сложно. Это будет сумма вашего официального среднемесячного заработка.

    Дело в том, что российское законодательство обязывает работодателя, сокращающего своих работников, выплатить сокращаемым двухмесячное пособие в размере двух среднемесячных заработных плат. Первую вы получите в день увольнения, вторую через месяц. Вам будет причитаться и третья сумма среднемесячного оклада от работодателя, но только при условии выполнения двух пунктов:

    1. Постановка на учёт в центре занятости в течение двух недель после увольнения.
    2. Новое место работы всё ещё не найдено.

    Даже если вы уверены, что уже скоро снова будете трудоустроены, обратитесь в центр занятости населения, так как опыт показывает, что обстоятельства бывают разными. Не следует рисковать своими деньгами, которые положены вам по закону.

    Для работников, попавших под сокращение очень важно сразу после увольнения стать на учёт и получить статус безработного. Это позволит им не потерять в случае не трудоустройства один среднемесячный заработок.

    Почему безработному желательно стать на учёт и обязанности безработного?

    Пособие по безработице не единственная причина, по которой человеку есть смысл обратиться в центр занятости населения. Для многих гораздо важнее найти работу. На бирже труда есть самая свежая и достоверная база вакансий вашего региона. Став на учёт, вы получите к ней доступ и сможете найти хорошее место работы, соответствующее вашему образованию и квалификации.

    Что касается пособия, то оно будет вам выплачиваться до тех пор, пока вы снова не будете трудоустроены.

    Пока вы на учёте, вам нужно будет дважды в месяц приходить в центр. Даты назначает работник центра. Соблюдать это условие очень важно, так как в случае неявки, пособие может быть урезано или отменено.

    Если биржа труда предоставит вам информацию о вакансии, вы обязаны в течение 3-х дней явиться на собеседование в указанную организацию. Если в течение года вы не примите ни одно из предложений, будет считаться, что вы подойдёте для любой вакансии, не требующей квалификации.

    Во многих регионах организованны электронные биржи труда. С их помощью невозможно получить статус безработного и стать получателем пособия. Однако, если вас интересует только работа, электронная биржа может помочь в её поиске.

    На электронных биржах вы можете найти информацию о бесплатных тренингах и обучающих семинарах, которые организует биржа. Стать слушателем вы можете даже не будучи безработным.

    Если вы уже потеряли или скоро потеряете работу, обращайтесь в центр занятости населения. Это поможет вам не остаться без средств к существованию и найти новое место работы.

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Как встать на биржу труда и получать пособие?

    Бывают ситуации, когда человек лишается работы, подпав под сокращение, и не имеет возможности самостоятельно найти новую. В таком случае следует обратиться за помощью на биржу труда. В этой статье речь пойдет о постановке на учет, а также о нужном перечне документов, которые следует подать на эту биржу.

    О постановке на учет

    Обычно граждане, которые лишились работы, очень заинтересованы в скорейшем пополнении лав работающих и зарабатывающих людей, в чем им способно поспособствовать государство. Встать на учет в Центре занятости можно относительно легко. Но чтобы это осуществить, необходимо четко понимать всю процедуру, сопровождающую постановку на учет.

    Прежде чем начать данную процедуру, следует выяснить, где в вашем городе располагается Центр занятости или Биржа труда, поскольку именно сюда нужно обращаться безработным со всей необходимой документацией.

    Под безработным российское законодательство (как и законодательство Украины) понимает трудоспособного человека, который на данный момент времени не осуществляет трудовую деятельность, а также не получает за это денежного вознаграждения.

    Постановка на биржу труда требует прохождения человеком нужных этапов. Данный алгоритм выглядит следующим образом:

    • узнать нужный перечень документации, которую необходимо принести с собой, чтобы встать на учет;
    • регистрация в местном отделении Центра занятости;
    • при необходимости, согласно действующим законодательным нормам, лицо, являющееся безработным, имеет право получить бесплатную консультацию по интересующим вопросам труда. На этой консультации также можно получить подробную информацию о наличии интересующих вас вакансий или возможности пройти профессиональную переориентацию;
    • написать соответствующее заявление;
    • сдать сотруднику биржи необходимый пакет документов.

    По истечению срока в десять дней, прошедших с момента регистрации в Центре, если человек не нашел работу или другой вариант официального заработка, его признают безработным.

    Следует помнить, что статус «безработный» можно потерять, если был дан отказ от двух предложенных вариантов дальнейшего трудоустройства. Также лишение этого статуса происходит при отказе от двух курсов переподготовки.

    Сегодня имеется возможность зарегистрироваться на Бирже труда через интернет. Однако эта опция все еще остается не очень востребованной населением, особенно среди людей старшего поколения. Поэтому на деле оказывается, что с помощью сайта можно только ознакомиться с перечнем предлагаемых вакансий. Но полноценно стать на учет получится только при личном посещении Центра занятости. Электронный ресурс наиболее популярен в крупных городах страны (Москве и т.д).

    После того, как удалось встать на учет, человек подпадает под непосредственную защиту государства. Эта защита заключается в предоставлении человеку определенных гарантий и выплат пособий.

    После регистрации человек обязан выполнять следующие требования Центра занятости:

    1. посещать это заведение 2-а раза в месяц. Каждое посещение сотрудник будет называть вам время последующего визита. В случае неявки в необходимые сроки, денежные выплаты будут уменьшаться или вообще прекращаться;
    2. при поступлении предложения для работы необходимо на протяжении 3-х дней прибыть на предприятие с целью прохождения собеседования;
    3. в установленный период (один год) гражданину нужно определиться с вакансией для дальнейшего трудоустройства. Если этого не произойдет, тогда предложения будут автоматически переориентироваться на те виды трудовой деятельности, которые не требуют образования и квалификации.

    Денежные средства выплачивают государством до момента, когда лицу предложат подходящую для него работу. Хотя имеются и некоторые рамки, согласно которым выплаты не могут выплачиваться дольше, чем один год на протяжении 18 месяцев (календарных). Это означает, что находясь на учете 1,5 года, денежные выплаты можно получать только один год.

    Размер выплат индивидуален и определяется тем, какой период времени вы являетесь безработным, а также тем, сколько времени уже прошло с момента увольнения с последнего места работы. В самом начале (первые три месяца) после регистрации размер выплат будет составлять 75% от последней зарплаты, затем четыре месяца пособие составит 60%, а последние 5 месяцев – только 45%.

    Но при этом существуют определенные максимальные и минимальные пределы начислений, которые не могут быть нарушены.

    После регистрации, кроме выплат пособий по безработице, в центре можно:

    • получить психологическую помощь;
    • пройти дополнительное обучение, освоив новую профессию;
    • воспользоваться услугами, которые оказываются центром при переезде с целью дальнейшего трудоустройства;
    • посещать общественные работы, которые дополнительно оплачиваются.

    Документы для центра занятости

    Для постановки на учет в Центр занятости следует принести нужный перечень документов. В этот список входят:

    1. анкета-заявление. Ее заполняет самостоятельно лицо, которое становится на учет. Заполнение происходит непосредственно на приеме в Центре занятости;
    2. внутренний паспорт;
    3. если имеется – трудовая книжка;
    4. свидетельство, выданное налоговой инспекцией при постановке на учет;

    Если вы относитесь к определенной категории людей: инвалиды, нотариусы, бывшие военные, иностранцы, адвокаты и т.д., тогда нужно предоставить в центр дополнительные документы. Полный перечень необходимой документации в каждом конкретном случае приведен на интернет-портале Биржи.

    Таким образом, встать на учет в Центре занятости можно относительно легко, собрав требуемый набор документации. Но не стоит считать, что вы будете перебирать работами и получать за это деньги. Здесь существуют строгие рамки, перейдя которые вы лишаетесь всех привилегий. Поэтому относитесь к данной процедуре со всей ответственностью, и тогда положительный результат не заставит себя долго ждать.

    Видео «Как встать на биржу труда»

    На видео заместитель директора центра занятости рассказывает о том, в каких случаях гражданин России может встать на биржу труда и какие документы необходимо подготовить для этого.

    Постановка на биржу труда в 2019-2020 году. Какие документы нужны, чтобы встать на биржу труда

    Центр занятости населения или биржа труда – государственная организация, которая ведет учет нетрудоустроенных граждан, а так же помогает с трудоустройством. В определенных законом случаях безработные могут получать денежное пособие.

    Зачем вставать на учет

    Основной задачей ЦЗН является трудоустройство граждан, поэтому тем, кто самостоятельно не может найти работу, определенно стоит встать на учет.

    Нужно учесть и тот факт, что многие государственные и муниципальные организации публикуют свободные вакансии именно через биржу труда. Поэтому шанс устроиться на государственную службу существенно выше, чем в остальных случаях.

    Так же встать на учет в центр занятости стоит тем, кто ищет работу по специальности, но не может найти вакансии по месту жительства. В этом случае биржа труда позволяет быстрее трудоустроить граждан – как только появляется свободное место по определенной специальности, заинтересованного в ней сразу же уведомляют и направляют на собеседование.

    Биржа труда – государственное учреждение, цель которого – трудоустройство граждан. Поэтому на базе ЦЗН часто проводятся наборы на учебные бесплатные курсы.

    Те, кто не может длительное время найти подходящую по образованию или опыту работу, могут переобучиться и сменить квалификацию. Курсы оплачиваются из муниципального или государственного бюджета. Но только для тех, кто официально зарегистрирован в качестве безработного. И это одна из причин, почему встать на учет в ЦЗН необходимо.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Тем, кто желает просто получать пособие по безработице и не проявляет желания устраиваться на работу, не стоит рассчитывать на то, что государство будет долго обеспечивать его денежными дотациями.

    Во-первых, существует ряд требований, которые обязательны для исполнения безработными, находящимися на учете на бирже труда.

    Во-вторых, пособие по безработице выплачивается определенное время, после чего человек перестает получать материальную поддержку от государства.

    Кому не нужно оформляться в качестве безработных

    Школьникам, которые окончили среднее учебное заведение, но еще не поступили в среднее профессиональное или высшее учебное заведение, необязательно обращаться в центр занятости.

    При этом они могут обратиться на биржу труда для молодежи, если такая существует по месту жительства, для поиска временных или сезонных вакансий. В этом случае ЦЗН предлагает временные места трудоустройства, которые можно совмещать с курсами или учебой, если гражданин отправился обучаться по какой-либо специальности.

    Предприниматели

    Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность (законным или незаконным путем) могут не вставать на учет. Официальные индивидуальные предприниматели производят отчисления во все фонды, поэтому считаются работающими гражданами.

    Граждане, занимающиеся неофициальной трудовой деятельностью, не заинтересованы в поиске официального трудоустройства, поэтому получение статуса безработного не дает им никаких преимуществ. При этом незаконная предпринимательская деятельность преследуется законом.

    Пенсионеры

    Пенсионеры, которые уже получают пенсионные выплаты (в том числе и по досрочной пенсии) могут зарегистрироваться в качестве безработных. Но им это не выгодно, поскольку у них есть постоянный официальный источник дохода. И он обычно выше, чем пособие по безработице.

    Согласно законодательству, тот, кто попадает под категорию пенсионеров (в том числе и досрочных), может получать только один вид материальных выплат от государства.

    По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

    Как встать на учет на биржу труда в 2019-2020 году

    Ранее работавшие граждане

    Тем, кто ранее уже работал, должны предоставить при постановке на учет на биржу труда следующие документы:

    Дополнительно, при оформлении пособия по безработице, гражданину необходимо предоставить номер счета в банке. На этот счет будут перечисляться средства. Биржа по трудоустройству не заинтересована только в выплате пособий. Основной задачей является поиск работы гражданам в соответствии с их образованием или опытом.

    Перед тем, как встать на учет в центр занятости, рекомендуется заранее подготовить все документы. В этом случае присвоение статуса безработного существенно ускоряется – нет необходимости собирать недостающие свидетельства и справки, повторно обращаться в ЦЗН .

    Для тех, кто ранее не работал

    Для тех, кто раньше нигде не был трудоустроен, список документов несколько меньше. В него входят:

    Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости:

    • паспорта;
    • трудовой книжки или документов, их заменяющих;
    • документов, удостоверяющих его квалификацию;
    • справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

    Для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

    Постановка на учет после сокращения

    Нередко граждане обращаются к помощи биржи по трудоустройству тогда, когда по прежнему месту работы их сократили. Основным вопросом у многих остается возможность получения выходного пособия при получении статуса безработного.

    Законодательством предусмотрено, что все выплаты после сокращения с должности (выходное пособие или сохраненная заработная плата) не являются основанием для отказа в получении пособия по безработице или получения статуса безработного.

    Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

    При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

    В качестве основания для определения гражданина, как сокращенного с должности, учитывается запись в трудовой книжке с последнего места работы. Гражданин имеет право на получение пособия по безработице, получение статуса безработного и помощь в трудоустройстве со стороны государства без каких-либо ограничений.

    Размер пособия по безработице в 2019-2020 году

    Федеральным законом “О занятости населения РФ” № 1032-1 от 19.04.1991 регулируется размер пособия по безработице, которое исчисляется в процентном соотношении от среднего заработка по последнему месту работы — за три последних месяца перед увольнением:

    • 75% от своей средней зарплаты безработный получает первые 3 месяца после присвоения данного статуса;
    • 60% — следующие 4 месяца;
    • 45% — на протяжении еще 5 месяцев.

    Такая формула расчета пособия действуют только первые 12 месяцев после регистрации гражданина в качестве безработного и только в том случае, если он встал на учет в течение года после потери официальной работы. Во второй год безработный получает лишь минимальное пособие.

    Та же схема выплат действует и для граждан предпенсионного возраста, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и состоявших до этого в трудовых отношениях не менее 26 недель.

    А вот предпенсионеры, работавшие до начала безработицы у последнего работодателя менее 26 недель, вправе рассчитывать только на минимальную величину пособия по безработице.

    Есть еще одна особенность. Согласно закону, период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом, период выплаты пособия по безработице указанным гражданам не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

    Вместе с тем, независимо от размера зарплаты, указанной в справке работодателя, величина пособия не может быть меньше или больше предельных значений, определенных Правительством России. То есть, данный исполнительный орган ежегодно устанавливает максимальный и минимальный размер выплаты пособия по безработице, и все суммы, получаемые безработными гражданами, варьируются в указанном диапазоне.

    Согласно Постановлению Правительства № 1375 от 15.11.2018, пособие по безработице в 2019 году было устанавлено в следующих значениях:

    • 1500 рублей – минимальный размер денежной выплаты безработным;
    • 8000 рублей – максимальный размер денежной выплаты безработным.

    При этом нужно учитывать, что в некоторых субъектах РФ, где установлен районный коэффициент, окончательная величина пособия увеличивается на его значение.

    Скачать для просмотра и печати:

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

    Источники


    1. Шумега, С.С Технология столярно- мебельного производства; М.: Лесная промышленность, 2012. — 288 c.

    2. Интеллектуальная собственность и реклама. Актуальные вопросы, административная и судебная практика. — М.: Альпина Паблишер, 2017. — 188 c.

    3. Нешатаева, Т.Н. Иностранные предприниматели в России – судебно-арбитражная практика / Т.Н. Нешатаева. — М.: Дело, 2013. — 216 c.
    4. Левенфельд, Л. Гипнотизм. Руководство к изучению гипноза и внушения (особенно в медицине и юриспруденции) / Л. Левенфельд. — М.: Типография «Саратовского Дневника», 2016. — 438 c.
    5. Теоретические и практические аспекты охраны промышленной собственности в Российской Федерации. — М.: ИНИЦ Роспатента, 2014. — 552 c.
    6. Сырых, В. М. Теория государства и права / В.М. Сырых. — М.: Юстицинформ, 2011. — 704 c.
    Какие документы необходимо предъявить для постановки на регистрационный учет в службе занятости насе
    Оценка 5 проголосовавших: 1
    Читайте так же:  Может ли мать подать на алименты на сына

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here