Могу ли я взыскать доп расходы с отца в размере 12 стоимости обучения

Самое важное в статье: "Могу ли я взыскать доп расходы с отца в размере 12 стоимости обучения" с экспертными комментариями. Если возникли вопросы - задавайте их нашему дежурному эксперту.

Могу ли я взыскать доп расходы с отца в размере 1/2 стоимости обучения?

Не секрет, что содержание детей — задача нелегкая, а для одинокого родителя подчас и непосильная. Что говорить о стоимости продуктов питания, одежды, игрушек, учебников, кружков и секций. И здесь я имею в виду не какие-то изыски, а просто все самое необходимое.

Чаще всего другой родитель, который с Вами не проживает, алименты либо вообще не оплачивает, либо оплачивает с так называемой белой зарплаты, размер которой может вызвать лишь истерический смех. А попытаться самостоятельно прожить с ребенком на 1500-2000 рублей в месяц бывший муж так не отчаивается.

Возможно ли взыскать с бывшего мужа дополнительные расходы на содержание ребенка помимо алиментов?

Закон отвечает утвердительно.

Согласно ст. 86 СК РФ родители при исключительной необходимости обязаны оплатить дополнительные расходы.

Какие расходы относятся к дополнительным на содержание ребенка?

Буквально, к таким дополнительным расходам на содержание ребенка закон относит средства на дорогостоящее лечение и содержание ребенка-инвалида. Здесь в принципе все понятно и расшифровывать не нужно.

Однако, к дополнительным расходом, исходя из сложившейся судебной практики, можно отнести и расходы на сбор первоклашки в школу, санаторий или пионерский лагерь и т. д.

Основной критерий в определении судом удовлетворения или неудовлетворения ваших требований является необходимость таких расходов.

Расходы на сборы ребенка в первый класс

Что относится к таким расходам?

Безусловно, покупка ранца, письменных принадлежностей, учебников, школьной формы, спортивной формы для занятий на физкультуру, обуви (как спортивной, так и сменки).

У моих друзей, собиравших своего первоклашку, сумма расходов достигла 50 000 рублей, и это без излишеств.

Без всех этих вещей ребенка в первый класс просто не возьмут, он не сможет нормально заниматься и выполнять домашние задания, активно участвовать в учебном процессе.

Являются ли такие расходы необходимыми? Безусловно! И они подлежат взысканию в половине с отца ребенка.

Расходы на летний лагерь или санаторий

Данный вопрос чаще всего становится спорным в судебной практике.

С одной стороны, острой необходимости в таком отдыхе нет, как например, покупка лекарства, однако для некоторых малышей отдых на теплом южном море становится спасением и показан по медицинским параметрам, хоть и ваш малыш не страдает страшными хроническими недугами.

[1]

Кроме того, отдых и общение со сверстниками полезен для общего и всестороннего развития ребенка.

Главное, чтобы ваши расходы не были бы излишними. Например, вы не отправляете ребенка в дорогой частный лагерь в Австралии.

Как доказать необходимость летнего отдыха для ребенка?

Возможно, рекомендацией врача-терапевта в карте (свежий морской воздух, закаливание в море и т. д.), невозможностью родителя в летний период пойти в отпуск для отдыха с ребенком.

Какие документы необходимо представить в суд для взыскания дополнительных расходов на ребенка?

1. Чеки на товары;

2. Список необходимых покупок, предоставленный в школе;

3. Справка от врача;

4. Выписка из медицинской карты с рекомендацией;

5. Договор с тур-фирмой или лагерем;

6. Доказательства оплаты путевки;

7. Размер алиментов, фактически уплаченных бывшим мужем;

8. Расчет суммы, подлежащей взысканию

Безусловно, каждое дело сугубо индивидуально, и суд делает выводы исходя из конкретной ситуации, однако, Ваша задача — обеспечить максимальные доказательства по делу и обосновать разумность и необходимость дополнительных трат на содержание ребенка. Подробную консультацию по вопросам каждого конкретного дела Вы можете получить в адвокатском кабинете 2121 лично на приеме у адвоката Клоповой И. А.

Дополнительные расходы на детей

Уплатой алиментов не заканчивается участие того из родителей, который не проживает с ребенком, в его материальном содержании. Бывают ситуации, когда выплат по алиментным обязательствам очевидно недостаточно для реального удовлетворения потребностей ребенка. В таких случаях существует возможность назначения дополнительных выплат на его содержание. Рассмотрим подробнее основания и процедуру назначения таких платежей.

Основания для взыскания дополнительных средств на ребенка

Статьей 86 Семейного Кодекса РФ установлен перечень оснований для взыскания таких средств на ребенка.

К таким основаниям относят:

    Тяжелую болезнь ребенка. Критерий тяжести заболевания, безусловно, субъективен, в то время как абсолютно здоровых людей не бывает. Суд в каждом конкретном случае, опираясь на медицинские заключения, должен определить, требует ли лечение болезни дополнительных расходов.

Очевидно, что если болезнь является хронической, несет угрозу жизни или трудоспособности ребенка, снижает его возможности по самообслуживанию, то наличие такого заболевания является достаточным условием для назначения дополнительных выплат.

  • Необходимость ухода за несовершеннолетним. В случае нанесения ребенку увечий или приобретения инвалидности.
  • Вышеизложенные основания касаются также и совершеннолетних детей, которые по тем или иным причинам утратили трудоспособность. Также следует отметить, что изложенные в статье 86 СК РФ основания для взыскания алиментов не являются исключительными, что позволяет суду признавать и другие обстоятельства необходимыми для назначения дополнительных расходов.

    Если существует очевидная потребность в экстраординарных расходах в будущем, суд может заставить ответчика частично компенсировать не только фактически понесенные издержки истца, но и его предполагаемые расходы в будущем. Также, в отличии от алиментов, дополнительные расходы можно взыскать исключительно в твердой сумме.

    Порядок взыскания

    Если лицо, не проживающее вместе с несовершеннолетним или нетрудоспособным человеком, отказывается осуществить выплаты по покрытию расходов добровольно, существует возможность принудительного взыскания такого платежа через суд, для чего следует использовать следующую процедуру:

    • Подача иска. В заявлении следует изложить все обстоятельства, вследствие которых существует необходимость взимания средств на покрытие дополнительных издержек.
    • Судебное рассмотрение. Следует помнить, что назначение алиментов – обязанность суда, в то время как определение дополнительных расходов – лишь его право. Поэтому следует максимально подготовиться к судебному рассмотрению дела, чтобы убедить судья назначить выплату дополнительных платежей на содержание ребенка.
    • Взыскание средств. Принудительное взыскание с должника платежа по вынесенному судебному решению осуществляет служба судебных приставов. Данная стадия аналогична процессу получению платежей по алиментам. Если должник отказывается выполнять судебное решение добровольно, существует возможность запретить ему выезд за пределы РФ, арестовать его имущество, а также установить принудительное отчисление части заработной платы в пользу получателя средств. Так как дополнительные расходы на содержание ребенка не являются алиментами, такие меры ответственности как неустойка или открытие уголовного дела не применяются.

    Необходимые документы

    Для получения права на покрытие дополнительных издержек необходимо представить в суд следующий пакет документации:

    • Документы, подтверждающие семейную связь между ответчиком и ребенком.
    • Бумаги, подтверждающие проживание ребенка с истцом.
    • Медицинские заключения, свидетельствующие о наличии серьезной болезни дитя и (или) его инвалидности.
    • Чеки, подтверждающие понесенные затраты на лечение или уход. Если необходимо взыскать дополнительные расходы на предстоящее лечение, необходимо предъявить суду прайс-лист таких услуг, а также заключение врача, что именно такой объем медицинских услуг необходим пациенту для лечения и реабилитации.

    Расчет дополнительных расходов

    Если, например, суд установит, что размер платежа на лечение или уход за ребенком составляет 20 000 рублей, то он установит обязанность ответчика выплатить 10 000 рублей. Однако суд может отступить от этого правила, увеличив или уменьшив долю в дополнительных расходах каждого из родителей, усмотрев в этом наилучший способ соблюдения прав несовершеннолетнего.

    Читайте так же:  Какие права имеет покупатель при возврате товара

    Дополнительные расходы на родителей

    Рассмотрим, в каких случаях родители могут взыскать с детей дополнительные расходы на свое содержание. Напомним, что в предыдущей статье мы рассмотрели вопросы, качающиеся взыскания алиментов на родителей. Выяснили, когда у родителей возникает право на взыскание алиментов, как определяются и выплачиваются алименты совершеннолетними трудоспособными детьми на содержание своих нуждающихся родителей. Однако родители, по аналогии с детьми, имеют право на взыскание дополнительных расходов. Рассмотрим вопросы дополнительных расходов подробнее.

    Обязанность детей нести дополнительные расходы на родителей

    Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них. В силу определенных причин, возможно, что взысканных судом алиментов, для обеспечения особых, исключительных обстоятельств, связанных с личностью родителя, будет не достаточно. Как правило, исключительные обстоятельства законом связываются с необходимостью родителя получать дополнительную помощь вследствие состояния здоровья.

    В дополнительных расходах на родителей должны участвовать как трудоспособные так и не трудоспособные совершеннолетние дети. В этом случае законодательно различия не установлены.

    [2]

    Определение дополнительных расходов на родителей

    Необходимые дополнительные расходы в пользу родителей подлежат выплате из любых видов доходов совершеннолетних детей, включая их пенсии по возрасту или по инвалидности. Участие совершеннолетних детей в дополнительных расходах на родителей напрямую не ставится в зависимость от нуждаемости родителей в подобной заботе. Даже в случае, когда размер пенсий родителей или одного из них позволяет им самим оплачивать услуги по постороннему уходу за ними, совершеннолетние дети все равно могут быть привлечены судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных исключительными обстоятельствами.

    Вместе с тем, при определении порядка несения дополнительных расходов каждым из совершеннолетних детей во внимание принимается материальное положение родителей. Размер требующихся денежных средств, взыскиваемых с детей, может быть минимальным.

    Исковое заявление о дополнительных расходах на родителя должно быть оформлено с соблюдением требований процессуального законодательство. Такое заявление подсудно мировому судье.

    Суд может взыскивать с взрослых детей как уже понесенные, так и предстоящие затраты. Как и в делах об уплате алиментов, суд, возлагая на каждого из детей часть дополнительных затрат, учитывает:

    какую заботу проявлял об истце каждый;

    сколько всего детей, а не только тех, к которым предъявлен иск;

    материальное и семейное положение сторон, другие заслуживающие внимания обстоятельства.

    Дополнительные средства выплачиваются в том же порядке, что и алименты.

    Освобождение от выплаты дополнительных расходов

    Дети освобождаются от участия в дополнительных расходах на содержание отца или матери, лишенных родительских прав. Такое лишение должно быть подтверждено решением суда, вступившим в законную силу. При восстановлении в родительских правах право на получение дополнительной помощи у родителей вновь возникает. Кроме того, освобождение от выплаты дополнительных расходов произойдет, если судом будет установлен факт, что родитель уклонялся от выполнения своих родительских обязанностей.

    Этой статьей мы закончили публикации, которые касались вопросов взыскания и уплаты алиментов на детей и родителей. Дальше, в рамках публикаций по алиментной тематике, мы перейдем к алиментным обязательствам супругов.

    3 комментария к “ Дополнительные расходы на родителей ”

    Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных, нуждающихся в помощи, родителей и заботиться о них… Так и должно быть…

    Как обосновать требования на дополнительные расходы на родителя для аренды жилья для родителя, т.к. дочь использовала деньги от продажи родительской квартиры при покупке новой квартиры и оформила её на себя. Через три года выиграла суд о выселении и снятии с регистрационного учёта.

    Для этого нужно подтвердить фактические расходы родителя, связанные с наймом жилья. На руках должен быть договор найма.

    Алименты до 23 лет при очной форме обучения

    Большинство детей после школы поступают ВУЗ, колледж, училище, чтобы получить профессию, которая позволит содержать себя без помощи родителей. Если совершеннолетний учится на очном отделении, то не всегда есть возможность подрабатывать. Мать и отец продолжают нести расходы на питание, одежду, медикаменты, образовательные услуги. В случае, когда они в разводе, алименты платятся только до 18 лет. Далее все траты несет один родитель. Поэтому становится актуальным вопрос, продлеваются ли алименты до 23 лет.

    Можно ли продлить алименты на ребенка до 23 лет?

    Согласно части 2 статьи 120 СК РФ алиментные обязательства, которые возникли на основании решения суда, прекращаются с момента достижения ребенком совершеннолетия.

    В этом возрасте он обретает полную дееспособность и возможность самостоятельно зарабатывать. На практике ребенок не становится финансово независимым. С 18 до 23 лет он получает специальное образование на очной форме обучения, поэтому нуждается в материальной помощи.

    Продление алиментов после 18 лет возможно только в исключительных случаях. Совершеннолетний вправе рассчитывать на содержание от родителей при наличии двух обязательных условия:

    1. Нуждаемость в материальной поддержке.
    2. Нетрудоспособность (инвалидность 1, 2 или 3 группы, присвоенная на основании заключения МСЭ).

    В остальных случаях плательщик содержит своего ребенка добровольно.

    Следует знать! В трудной жизненной ситуации суд может обязать родителей принять участие в дополнительных расходах (статья 88 СК РФ). Обязательство возлагается на период тяжелой болезни, восстановления после серьезной травмы.

    Когда алименты на ребенка продлят до 23 лет?

    Вопрос о продлении алиментов на время обучения в ВУЗе до 23 лет давно обсуждается в Государственной Думе. В 2015 году законодателю на рассмотрение был подан проект № 876581-6 о внесении изменений в СК РФ.

    Планируется дополнить кодекс новой статьей 85.1, которая дает ответ на вопрос, можно ли продлить алименты до 23 лет. После принятия изменений родители должны будут содержать совершеннолетних детей до окончания обучения по очной форме в любом образовательном учреждении. Суд сможет назначать алименты на ребенка с 18 лет до достижения им возраста 24 лет.

    Содержание будет начисляться в фиксированной сумме. Деньги можно будет потратить на:

    • питание;
    • одежду и обувь;
    • канцелярские принадлежности.

    Также рассматривают вопрос об увеличении размера выплаты в случае, если студент получает платное образование. Затраты на обучение нужно будет подтверждать договором и платежными документами.

    Расчет затрат, как и в других случаях, привяжут к прожиточному минимуму, утвержденному в регионе проживания студента. В каждом случае будет браться во внимание финансовое положение родителей и детей.

    В 2016 году проект прошел первое чтение в Государственной Думе. Авторы отозвали его на доработку. В своем заключении законодатель указал, что обучение на очном отделении не ограничивает совершеннолетнее лицо в трудоустройстве. Кроме того, с 18 лет у него возникают алиментные обязательства по отношению к нетрудоспособным родителям.

    Рекомендация! В настоящее время родители могут заключить добровольное алиментное соглашение с ребенком, обучающимся в ВУЗе. Это будет гарантией того, что он не останется без средств к существованию до получения диплома по выбранной специальности.

    Можно ли привлечь родителей через суд к несению дополнительных расходов?

    Согласно статье 86 СК РФ помимо алиментов суд вправе возложить на родителей ответственность по несению дополнительных расходов на совершеннолетних детей.

    Ребенок вправе претендовать на материальную помощь в следующих случаях:

    • тяжелая болезнь, требующая дополнительных расходов на лечение;
    • хроническое заболевание, мешающее вести нормальный образ жизни;
    • тяжелые увечья, которые повлекли за собой нетрудоспособность.

    В перечисленных ситуациях совершеннолетнее лицо вправе просить суд компенсировать понесенные расходы за счет родителей. Выплата может быть одноразовой или регулярной.

    Читайте так же:  Как получить отсрочку по ипотеке

    Как взыскать дополнительные расходы?

    Совершеннолетнее лицо подает документы в мировой суд. Обращаться следует по месту жительства родителей. Также спор может быть рассмотрен по месту жительства заявителя.

    В исковом заявлении необходимо указать:

    • наименование судебной инстанции;
    • личные данные об истце и ответчике (ФИО, место жительства, контакты);
    • с кем проживает совершеннолетний ребенок;
    • цели, на которые нужны дополнительные средства;
    • сумму возмещения;
    • фактические доходы и семейное положение обеих сторон.

    В подтверждение следует предоставить медицинское заключение, чеки на приобретение лекарств, договор об оказании медицинских услуг, прочие бумаги.

    Дело рассматривается в судебном заседании в присутствии истца и ответчика. Суд исследует обстоятельства, послужившие причиной взыскания. Тщательно изучаются документы, обосновывающие расходы. Бремя доказывания лежит на истце. Также учитываются доходы и расходы обеих сторон, их семейное положение, наличие иждивенцев.

    По результатам рассмотрения выносится решение. Дополнительное возмещение может быть назначено на определенный период (например, на время лечения) или бессрочно (например, при СПИДе).

    В удовлетворении требований может быть отказано, если у ответчика небольшой доход, есть другие иждивенцы.

    Судебная практика по взысканию дополнительных расходов

    Как видно из судебной практики, дополнительные расходы на совершеннолетних детей устанавливаются в исключительных случаях.

    Во внимание берутся нормативные акты о назначении мер социальной поддержки от государства. Например, получение бесплатных лекарств, квоты на лечение, социальных пособий. Если истец не предпринял меры по получению льгот, суд отказывает в иске.

    Большое внимание уделяется документам, подтверждающим расходы. Нужно подтвердить фактически понесенные траты. Если они планируются в будущем, следует предоставить договоры, медицинские заключения, рецепты.

    Подведем итоги

    Таким образом, на студентов очной формы обучения алименты в 2019 году не назначаются. Планируемые изменения в части продления периода содержания детей родителями до 24 лет не приняты. В исключительных случаях совершеннолетнее лицо вправе обратиться за назначением дополнительного содержания от родителей.

    Рекомендованные для вас статьи:

    Могут ли требовать оплаты дополнительных расходов на ребенка?

    Добрый день. В разводе с БЖ больше 3 лет, исправно плачу алименты в размере 1/3 от зарплаты. Имеет ли право БЖ через суд потребовать с меня оплаты дополнительных расходов на ребенка, таких как подготовка ребенка в школу, оплата факультативов, репетиторов, кружков доп.образования?

    Ответы юристов ( 1 )

    Добрый день. В разводе с БЖ больше 3 лет, исправно плачу алименты в размере 1/3 от зарплаты. Имеет ли право БЖ через суд потребовать с меня оплаты дополнительных расходов на ребенка, таких как подготовка ребенка в школу, оплата факультативов, репетиторов, кружков доп.образования?
    Михаил

    возможность взыскания дополнительных расходов законом предусмотрена, но вот в каком ключе:

    При отсутствии соглашения и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимости оплаты постороннего ухода за ними и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами.
    Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

    Указанные Вами обстоятельства к исключительным не относятся и перспектива в суде у БЖ маловероятна.

    КонсультантПлюс:Форумы

    Страницы: 1 2 3

    • Список форумов
    • ::Актуальные вопросы
    • :: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    #1 04.05.2010 09:38:00

    Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    В 2005г я прошла усовершенствование по специальности рентгенология. В 2007 году поменяла место работы. Отработала на данном предприятии 3 года, в 2010 заканчивается срок действия моей учёбы, и я должна ехать на усовершенствование. Согласно трудового договора, после учёбы я должна отработать в этом месте ещё 5 лет. Но я собралась уволиться после учёбы, меня ждут в другом месте.
    Уволится, я могу только по уважительной причине или мне придётся «возместить расходы (заработная плата, командировочные, приработок) за обучение» из договора.
    У меня вопрос:
    1. Нужно ли мне будет возвращать деньги за путёвку? Больница муниципальная и обучение для сотрудников бесплатное. А вообще если платно то обучение стоит 6,5 тыс.
    2. Если я например переезжаю на новое место жительство не благодаря мужу (его нет) а просто меняю место жительство какие документы они могут с меня потребовать для подтверждения?
    3. И есть ли ещё в законе уважительные причины кроме смерти!

    Помогите пожалуйста ситуация безвыходная. Вариант просто возместить деньги не подходит т,к с ними проблемно. Я пришла в больницу с готовой учёбой в течении 3 лет они не потратили на меня ни копейки а теперь после учёбы я обязана работать ещё 5 лет!? Здесь что-то не состыковывается.

    Всем ответившим спасибо!

    #2 04.05.2010 11:02:45

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    Видео (кликните для воспроизведения).

    ну увольтесь по собственному
    ст. 249 тк хоть и предусмартивает вашу обязанность возмещения, но указанная норма не ставит зависимости между увольнением и возмещением затрат на обучение, эта статья нам просто говорит заплати, а когда заплати всегда можно обсудить
    как вариант заключите с бывшим работодателем соглашение о порядке и сроках этого возмещения
    ну например по 1000 рублей в месяц на протяжении 7 месяцев
    З.Ы. во избежание дальнейших разногласий с работодателем запасайтесь документами

    #3 04.05.2010 11:04:41

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    кроме того если соглашения не достигненте пусть работодатель идет в суд и взыскивает а там и с приставами можно время потянуть
    итого месяцев 6-7 в запасе будет на собирание денег

    #4 04.05.2010 11:38:30

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    Скажите пожалуйста могут они отказать мне в увольнении до полного возмещения суммы?

    [3]

    #5 04.05.2010 11:48:07

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    наврядли это будет законным, что в договоре про обучение написано еще надо смотреть
    в мин. здравохраниия может быть и другое мнение

    #6 04.05.2010 11:52:43

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    В трудовом договоре написано ( при направлении на курсы повышения квалификации, специализации работник не может уволиться по собственному желанию без уважительной причины по их окончанию в течении пяти лет)
    А если уволиться во время учёбы?

    #7 04.05.2010 12:33:41

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    ну фиг знаед
    счаз посмотрю поподробнее, но так на вскидку данное условие не есть действительное

    #8 04.05.2010 12:35:33

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    Могу ли я перейти на этой работе на 0,5ставки(как совместитель) а на той работе куда хочу пойти на ставку (основная). Это может быть вариантом?
    В этом случае мне возмещать расходы придётся или нет?

    #9 04.05.2010 12:44:27

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    В новой редакции ст. 249 предусмотрено, что по общему правилуработник должен возместить не все расходы работодателя на его обучение, а лишь затраты, исчисленные пропорционально времени, не отра­ботанному после окончания учебного заведения. Вместе с тем в трудо­вом договоре или соглашении об обучении могут быть предусмотреныи другие варианты, но с соблюдением правил, установленных ч. 2 ст. 232 ТК.
    Это получается что я возмещаю только те деньги которые мне оплачивают во время учёбы (оклад) или сюда входит и оплата за обучение?
    Зависит ли сумма от того кто оплачивает обучение больница или город?

    Читайте так же:  Процесс увольнения директора ооо по собственному желанию оформление всех документов, образец приказа

    #10 04.05.2010 13:19:24

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    «Финансовая газета. Региональный выпуск», 2008, N 50

    ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: УДЕРЖАНИЯ И НАЧИСЛЕНИЯ
    .
    Удержание в возмещение расходов,
    связанных с оплатой обучения работника

    Это получается что я возмещаю только те деньги которые мне оплачивают во время учёбы (оклад) или сюда входит и оплата за обучение?

    Работодатель имеет право требовать возмещения всех видов затрат, понесенных при направлении работника на обучение, к которым относятся непосредственно оплата обучения, стоимость проезда к месту учебы и обратно, стипендия, выплачиваемая работодателем в период учебы, и др.

    Вопрос: Каков порядок взыскания с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, в случае расторжения трудового договора без уважительных причин?

    А.С.Малмыгин
    Юрисконсульт отдела
    по правовому обслуживанию
    и юридическому сопровождению операций
    с недвижимым имуществом
    ЗАО «Юридическая фирма «ЛЕВЪ»
    18.03.2010

    #11 04.05.2010 13:22:47

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    «Налоговый вестник», 2009, N 12

    И.А.Александров
    Независимый консультант
    Подписано в печать
    17.11.2009

    #12 04.05.2010 13:46:17

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    «»если в заявлении обозначена причина увольнения, и эту причину можно признать уважительной, работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении.»»
    «»Трудовое законодательство не обязывает работника подтверждать документально уважительные причины, побудившие его подать заявление об увольнении по собственному желанию.»»
    __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
    Получается если в заявлении указать » в связи с переменой места жительства» договор будет расторгнут без предоставления каких либо документов?

    #13 04.05.2010 13:55:09

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    о много уже всего написано
    в заявлении укакжите по собственному желанию
    и вам должны будут выдать трудовую книжку
    в Вашем ТД может присутствовать соглашение о выплате но никак не условие о том что вам нельзя увольться по какому либо основанию (рабство или крепостное право, как вам угодно) знаете ли в России отменено в 1861 или 1864 году точно не помню
    кроме того как и было указано KateK, ТК содержит статьи регламентирующие порядок удержания из зрп

    #14 20.07.2014 19:29:48

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    Добрый день, уважаемые форумчане. Мной подписан ученический договор, в котором перечислены все неуважительные причины увольнения пункты ст.77 ТК РФ. Можно ли признать зачисление в очную аспирантуру уважительной причиной увольнения и не платить работодателю долг за обучение?

    #15 21.07.2014 14:10:52

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    cxandr

    Можно ли признать зачисление в очную аспирантуру уважительной причиной увольнения

    если список неуважительных причин является закрытым, то можно.

    #16 21.07.2014 17:13:20

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    договор лежит здесь

    не получается вставить как картинки и как ссылки

    #17 21.07.2014 17:13:43

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    плюсы в ссылках надо удалить

    #18 10.04.2015 13:47:10

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    Добрый день, подскажите пожалуйста

    В феврале я устроилась на работу, только в апреле работодатель предоставил мне трудовой договор и к нему ученический договор . На данный момент я их еще не подписала, в уч. договоре прописано, что я обязана по окончании обучения отработать 2 года, написан размер стипендии (17000),. Какие последствия будут если я уволюсь по собственному желанию до окончания обучения по ученическому договору(183 дня)? и могу ли я отказаться его подписывать?

    #19 10.04.2015 14:00:45

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    Yota у вас зп разбита на оклад и стипендию, или вам стипендию платят сверх зп? Т.е. подмена трудовых отношений частично ученическими, или вас действительно на предприятии будут обучать?

    #20 10.04.2015 18:49:41

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    KateK, получается что оклад и стипендия, т.к. в Трудовом договоре прописан оклад в 9030 руб., но я не знаю как работодатель вообще считает зп, потому что за февраль (с 9 числа), я получила 10 тыс.

    #21 13.04.2015 12:28:12

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    Yota у вас утверждена программа обучения, вам выделен наставник (учитель)? У вас первое рабочее место после института? Вас вообще нужно чему-то обучать, или вы уже сформировавшийся специалист, и вам просто нужно войти в курс дела, передать вам дела?

    Если просто идет подмена трудовых отношений ученическими для экономии налогов, то никакие 2 года вы им отрабатывать не должны.

    #22 19.05.2015 12:50:11

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    Здравствуйте, уважаемые профессионалы! Подскажите, пожалуйста, насколько законно требование работодателя оплатить часть стоимости обучения (примерно 20-25%) самим работником и подписать договор, при котором работник обязан отработать после обучения в данной организации не менее 3 лет? В первоначально заключенном трудовом договоре есть пункт о том, что работодатель в праве направить работника на обучение за счет средств работодателя, а теперь предлагают заключить доп.соглашение к договору или уволиться. Суть обучения состоит в обучении работников новым методам работы (компьютеризация процесса, новые приемы общения с заказчиком).

    #23 19.05.2015 13:48:37

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    НатальяГригорьевна работодатель случайно не из сферы образования? Увольнять хотят по какой статье?

    #24 19.05.2015 13:53:03

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    Из сферы здравоохранения, но это частники. Увольняться предлагают по собственному, либо обучаться и подписывать доп.соглашение.

    #25 19.05.2015 14:02:16

    Re: Как уволиться без уважительной причины не возмещая расходы на обучение?

    Из сферы здравоохранения, но это частники. Увольняться предлагают по собственному, либо обучаться и подписывать доп.соглашение.

    Если речь об обязательном раз в 5 лет повышении квалификации/обновлении медсертификата (медицина, образование) — это делается за счет работодателя и требовать с работника возмещения потраченных средств при увольнении работодатель не имеет права.

    Вот, почитайте (на «бюджетность» работодателя внимания не обращайте, это не имеет значения):

    Вопрос: Медицинская организация (получатель бюджетных средств) за свой счет направляет работников (медицинских сестер) на курсы повышения квалификации.
    Правомерно ли заключение ученического договора с медсестрой для того, чтобы после прохождения курсов повышения квалификации она отработала от 3 до 5 лет в учреждении при том, что работодатель обязан за свой счёт направить ее на профессиональную переподготовку и повышение квалификации? Вправе ли работодатель заключить с работницей соглашение о возмещении затрат на обучение в случае увольнения работницы, прошедшей обучение, до истечения определенного срока, установленного этим соглашением?

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ***
    Синева Татьяна

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ***
    Кудряшов Максим

    Как обязать отца оплачивать половину за обучение несовершеннолетнего ребенка?

    С отцом 2-х несовершеннолетних детей 15 и 16 лет разведена, получаю алименты в размере 3 300 р. по исполнительному листу! Старший поступил в техникум на платное обучение. Могу ли я через суд обязать его оплачивать половину за обучение? При положительном ответе помогите составить иск, или вышлите ссылки на статьи!

    Читайте так же:  Как получить лицензию на производство алкогольной продукции

    закон предусматривает участие родителей в дополнительных расходах только в исключительных случаях

    Статья 86. Участие родителей в дополнительных расходах на детей

    1. При отсутствии соглашения и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимости оплаты постороннего ухода за ними и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами.

    Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

    2. Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах, так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем.

    Социальный налоговый вычет за обучение

    Социальный налоговый вычет за обучение позволяет гражданам компенсировать часть затрат на оплату собственного образования (или близких родственников) в государственных и частных учебных заведениях, курсах повышения квалификации (учёба в автошколах, изучение иностранных языков и т. д.), а также за занятия детей в платных дошкольных и внешкольных образовательных центрах.

    Воспользоваться льготными условиями могут лишь те граждане, которые регулярно перечисляли подоходный налог в казну государства в размере 13% со всех видов своего заработка.

    Кто может получить налоговый вычет за обучение?

    Регламент получения зачета ранее уплаченного налога и определение термина социально значимого вычета за проведенные расходы, связанные с оплатой образования приведены в ст. 219 НК РФ. По сути, это определенная законодательством конкретная сумма, за счет которой уменьшается сумма подоходного налога за получение гражданином разного рода доходов.

    Возможность получения налогового вычета за обучение доступна только для граждан России или её налоговых резидентов, имеющих постоянную регистрацию по месту своего проживания. С перечнем всех видов вычетов доступных на территории РФ для физических лиц можно ознакомиться на этой странице.

    Кому положен вычет на оплату обучения

    Согласно требованиям закона, налоговый вычет за обучение могут получить следующие категории физических лиц:

    • Официально трудоустроенные граждане, регулярно исчисляющие ставку подоходного налога 13% в бюджет страны, и получающие образовательные услуги на платной основе.
    • Кормилец семьи, у кого на иждивении находятся несовершеннолетние дети, если он может предъявить все квитанции об оплате за их обучение.

    Ещё одним обязательным условием для получения вычета по НДФЛ за оплату обучения является наличие у образовательного учреждения сертификата и/или лицензии Министерства образования и науки.

    Кому социальный вычет не положен

    Есть и отдельные категории граждан, которые не могут воспользоваться налоговой льготой за оплату образования. К ним относятся:

    • Индивидуальные предприниматели, домохозяйки, безработные и другие физические лица, без официального трудоустройства и заработка, с которого удерживается НДФЛ.
    • Люди престарелого возраста, единственным доходом которых является пенсия по старости, следовательно, не уплачивающие подоходный налог.
    • Граждане, получающие зарплаты «в конвертах», то есть по устной договоренности со своим работодателем, и не отчисляющие обязательные налоги в государственный бюджет.

    Возврат налога за обучение ребенка, брата, сестры

    Многих граждан интересует вопрос, можно ли получить социальный вычет не только на собственное образование, но и за обучение ребенка, либо братьев и сестер?

    Российское налоговое законодательство допускает возврат части оплаченной стоимости обучения в виде получения налогового вычета не только в отношении самого налогоплательщика, но и его ближайших родственников, если именно им были проведены финансовые расчеты с учебным заведением. Возврат налога за оплату обучения можно получить:

    • За собственное образование по любой форме обучения (очное, заочное, экстерн).
    • За оплату обучения собственных детей до 24-летнего возраста, если учеба проходила по очной форме.
    • За учебу усыновленного, опекаемого или подопечного ребенка, при условии очных занятий, до 24-летнего возраста.
    • За обучение родных или не полнородных братьев и сестер до 24-летнего возраста.

    Также следует обратить внимание, что государство допускает возврат части ранее уплаченного подоходного налога при заочной форме обучения. Главное условие для этого – налогоплательщик может получить вычет только за собственное заочное обучение.

    За учебу в каких заведениях полагается вычет 13%?

    Возврат налога, в качестве компенсации части расходов по оплате собственного обучения или образования ближайших родственников, допускается не только в государственных, но и в частных учебных заведениях. Также возможно получение вычета за обучение в иностранных учебных заведениях, имеющих лицензии российского Минобрнауки.

    Законодатель разрешает применить зачет ранее уплаченных налогов в счет проведенных расходов за получение образования не только в ВУЗах, но и в других учебных заведениях. К ним относятся:

    • Дошкольные образовательные центры – если средства потрачены на учебу, а не содержание ребенка в дошкольном учреждении. Это могут быть, к примеру, курсы рисования, музыки или иностранного языка.
    • Частные школы, например, с углубленным изучением физики, математики, либо гуманитарных наук.
    • Внешкольные учебные заведения. Вы имеете право получить вычет, если ребенок обучается в музыкальной или художественной школе, посещает платные дополнительные занятия.

    Но, как уже упоминалось выше, во всех этих заведениях обучение должно быть одобрено Министерством образования и науки, что подтверждается наличием сертификатов и лицензий. Это очень важное условие, без которого получение социального вычета невозможно.

    Примеры из жизни

    1. Некто гражданин Г трудится официально, и проходит платное обучение на курсах. Все платежи проводит самостоятельно. У него есть право на получение социальной налоговой льготы.
    2. Некто Д также официально трудоустроен, а его родная сестра учиться в автошколе. Если квитанции оплачиваются гражданином Д, то у него также возникает право на вычет.
    3. Петров П.П. официально трудоустроен, а его родной брат Петров И.П. учиться на заочном отделении в ВУЗе. Все квитанции оплачены от имени студента Петрова И.П, а брат только выделял ему необходимую сумму.
      В этой ситуации старшим братом исчисляется налог, но платежи оформлены на другое лицо. Младший родственник еще не работает, но квитанции оплачивает от своего имени, поэтому заявить на возврат налога старший брат не может – документы оформлены на имя младшего брата, следовательно, и получить вычет будет невозможно.

    Также обращаем ваше внимание, что у супругов отсутствует право на получение вычета друг за друга по оплате за обучение, поскольку у них общий семейный бюджет.

    Максимальная сумма налогового вычета

    Максимальная сумма налогового вычета за обучение не может превышать 13% от стоимости образовательных услуг, но и не более 15 600 рублей в течение одного календарного года. Налогоплательщиком может быть заявлена максимальная сумма возврата в размере:

    • 50 000 рублей (к возврату 6 500 рублей) – по расходам за обучение каждого ребенка (родного, усыновленного или опекаемого);
    • 120 000 рублей (к возврату 15 600 рублей) – если траты связаны с собственным образованием, либо обучением братьев и сестер.

    Во всех платежных квитанциях плательщиком обязательно должно выступать физическое лицо, которое заявляет на вычет. Оформление платежей на иных лиц не будут приняты к рассмотрению органами ФНС.

    За какой период можно получить возврат налога?

    В налоговом законодательстве есть такое понятие как срок давности, он составляет 3 года (в том числе, для предъявления вычета по расходам за обучение). Это означает, что возврат можно сделать за каждый учебный год по отдельности, но не более трех последних лет.

    Читайте так же:  Доверенность на вступление в наследство

    Например, если учеба длилась с 2013 по 2018 год, то часть расходов можно будет вернуть только за 2016, 2017 и 2018 годы.

    Многие ВУЗы (да и другие учебные заведения) направляют студентам платежные поручения на оплату образовательных услуг за весь период обучения. Следуя нашему совету, не стоит торопиться уплачивать всю сумму сразу, которая зачастую превышает установленный государством годовой лимит на получение социального вычета.

    Можно ли получить вычет за несколько лет обучения?

    Если коротко, то – можно. Приведем пример.

    Некто гражданин Сидоров был повышен в должности и для соответствия своим новым профессиональным обязанностям он принял решение о получении дополнительного высшего образования. За весь трехлетний курс обучения следовало уплатить 300 000 рублей, что он сразу и сделал. Затем им было подано заявление на налоговый вычет за обучение.

    • Поскольку в течение одного календарного года допускается не учитывать сумму вычета по НДФЛ в размере 120 тыс. рублей, то сумма к возврату составила 120 000 х 0,13 = 15 600 руб.
    • За тот же календарный год заработная плата гражданина Сидорова составила 600 тыс. рублей, и им был исчислен подоходный налог в размере 600 х 0,13 = 78 тысяч рублей.
    • Так как сумма уплаченного НДФЛ превышает заявленную сумму вычета, то заявитель получил возмещение налога на сумму 15 600 руб. в полном размере.

    Но если бы гражданин Сидоров оплачивал свою учебу ежегодно, тогда он смог бы увеличить сумму вычета, и заявлять к возврату не сразу всю уплаченную сумму, а по 100 тыс. руб. каждый год. В конечном итоге он смог бы вернуть уже не 15,6 тысяч, а 39 000 рублей.

    Не зная этих тонкостей, гражданин недополучил вычета на сумму 23 400 руб., поскольку первоначально заявленная сумма превышала установленный государством лимит – 120 000 рублей в течение одного календарного года.

    Документы необходимые для возврата НДФЛ

    Налоговый вычет за обучение можно оформить, подготовив следующий пакет документов:

    • Справка о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ (выдаётся в бухгалтерии по месту работы).
    • Налоговая декларация по форме НДФЛ-3 обо всех полученных и облагаемых налогом доходах. В ней в отдельной строке следует заявить о праве на вычет, подробности смотрите в инструкции по заполнению декларации 3-НДФЛ.
    • Документы на ребенка: свидетельство о рождении или его общегражданский паспорт.
    • Справка из учебного заведения о форме обучения.
    • Копия договора на получение образования, заверенная учебным заведением (например, в ВУЗе копию можно заверить в деканате). Если за время учебы стоимость обучения изменялась, то следует подготовить справку, или дополнительное соглашение к договору, подтверждающее это.
    • Ксерокопия лицензии образовательного учреждения. Заверять ее не нужно, так как по указанным в ней данным налоговиками делается соответствующий запрос и информация проверяется.
    • Оплаченные квитанции.

    Иногда могут потребоваться и другие справки и документы, но о них, как правило, сообщает налоговый инспектор при подаче декларации. К примеру, если плата за обучение в ВУЗе была увеличена, то сотрудник ФНС может попросить приложить соответствующий приказ ректора.

    Как получить налоговый вычет 13% за обучение?

    Существует всего два способа оформления социального налогового вычета на получение образования:

    1. Заполнение налоговой декларации 3-НДФЛ и подача документов в налоговую инспекцию.
    2. Получение вычета по НДФЛ за обучение через своего работодателя.

    Каждый из этих способов имеет свои достоинства и недостатки.

    Самостоятельный возврат налога

    Основное достоинство получения налогового вычета через налоговую инспекцию – это возможность возврата сразу всей полагающейся по закону суммы за обучение (из ранее уплаченного НДФЛ) на свой расчетный счет.

    Недостаток же этого метода заключается в определенной сложности заполнения налоговой декларации 3-НДФЛ, разобраться с которой самостоятельно, порой, не так просто.

    Подать заполненную налоговую декларацию с пакетом необходимых документов можно несколькими способами:

    1. Лично в налоговой инспекции, к которой вы прикреплены по адресу вашей регистрации;
    2. Через интернет – из личного кабинета налогоплательщика на сайте ФНС, либо на портале государственных услуг;
    3. Отправить полный пакет документов на возврат налога в налоговую инспекцию Почтой России.

    Но самый простой способ вернуть всю сумму вычета за обучение сразу – это обратиться за помощью к налоговому консультанту, который за небольшую плату сделает всё за Вас.

    Подача документов на вычет через интернет

    Чтобы иметь возможность подавать налоговую декларацию на вычет через личный кабинет налогоплательщика, необходимо заранее позаботиться о регистрации на сайте ФНС. Для этого необходимо обратиться в свою налоговую инспекцию за получением логина и пароля для входа в кабинет.

    После того, как через личный кабинет все документы будут загружены, система выдаст сообщение о принятии документации, и если все оформлено правильно, то примет их в обработку.

    Деньги могут быть перечислены на расчетный счет налогоплательщика не ранее чем через 1 месяц после подачи заявления, этот срок отведен на камеральную проверку представленной документации. Максимальный предусмотренный законом срок возврата налога – до четырёх месяцев.

    Получение вычета через работодателя

    Основное достоинства данного способа – это его простота: для получение вычета не нужно заполнять декларацию и подавать её в налоговую инспекцию. Но и деньги при этом Вы не получаете сразу, просто с заработной платы какое-то время не будет исчисляться подоходный налог (до тех пор, пока его сумма не достигнет размера вычета).

    Чтобы воспользоваться возможностью получения налогового вычета на образование через работодателя, налогоплательщик сперва должен обратиться в налоговую инспекцию, которая в письменной форме подтвердит его право на получение данной налоговой льготы.

    Таким образом, нужно собрать следующие документы:

    1. Справку из налоговой инспекции о праве на вычет;
    2. Договор на оказание образовательных услуг;
    3. Квитанции об оплате обучения.

    Далее необходимо написать заявление о зачете подоходного налога в счет вычета, и передать его в бухгалтерию по месту своей работы со всеми перечисленными выше документами. Образец заявления можно взять в бухгалтерии.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    После сверки документов с налоговой инспекцией и получения от неё положительного решения по вычету, подоходный налог с заработной платы удерживаться не будет. То есть сотрудник будет получать полную зарплату до тех пор, пока вся сумма вычета за обучение не будет исчерпана.

    Источники


    1. Левенфельд, Л. Гипнотизм. Руководство к изучению гипноза и внушения (особенно в медицине и юриспруденции) / Л. Левенфельд. — М.: Типография «Саратовского Дневника», 2016. — 438 c.

    2. Чашин, А. Н. Что такое исполнительное производство и как гражданину общаться с судебным приставом / А.Н. Чашин. — М.: Дело и сервис, 2016. — 240 c.

    3. Еникеев, М.И. Основы общей и юридической психологии / М.И. Еникеев. — М.: ЮРИСТЪ, 1996. — 631 c.
    4. Морозова, Л. А. Теория государства и права / Л.А. Морозова. — М.: Норма, Инфра-М, 2013. — 464 c.
    5. Адвокат в уголовном процессе; Юнити-Дана, Закон и право — М., 2010. — 376 c.
    6. Теория государства и права. — М.: АСТ, Сова, 2010. — 160 c.
    Могу ли я взыскать доп расходы с отца в размере 12 стоимости обучения
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here