Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Самое важное в статье: "Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы" с экспертными комментариями. Если возникли вопросы - задавайте их нашему дежурному эксперту.

Основания для удержания алиментов из заработной платы: примеры и перечень необходимых документов

Алименты – это денежные средства, которые удерживаются из суммарного дохода алиментоплательщика в пользу недееспособного лица, находящегося с ним в кровной связи. Наиболее распространенный вид данных выплат назначается на несовершеннолетних детей, проживающих после развода со вторым из родителей.

В этом случае удержание алиментов будет производиться до достижения ребенком совершеннолетия, либо до 23 лет (при поступлении в государственный ВУЗ). На любом предприятии такими вопросами занимается бухгалтер, поэтому специалисту важно знать, на каких основаниях можно удерживать алименты с заработной платы работника, как их правильно посчитать и каков процент выплат.

Основание для удержания алиментов из зарплаты

Бухгалтер предприятия имеет право производить вычет денежных средств из суммарных поступлений работника только после получения документального предписания на удержание и уплату алиментов из заработной платы сотрудника на его имя (подробнее в статье: пример начисления алиментов с заработной платы). Согласно Федеральному Закону от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», к данным основаниям относятся:
  • исполнительный лист;
  • добровольное соглашение сторон, заверенное нотариально;
  • постановление пристава-исполнителя;
  • судебный приказ.

Если сотрудник хочет платить алименты по собственному желанию, он в праве самостоятельно написать заявление на их удержание. В этом случае необходимо указать в документе следующую информацию:

  • дату начала удержания средств;
  • из каких выплат удерживать алименты;
  • размер (процент, фиксированная ставка) платежей;
  • сроки перечисления;
  • реквизиты, почтовый адрес, контактную информацию получателя.

Однако бухгалтер не обязан выполнять вычет алиментов по личному заявлению плательщика, поскольку это является для него дополнительной работой. Обязательными к исполнению считаются только те основания, которые прописаны в законе.

По добровольному соглашению

Добровольное соглашение заключается между алиментоплательщиком и получателем (либо его законным представителем). Документ заверяется нотариусом и приравнивается к исполнительному листу. В случае неисполнения долговых обязательств с ним можно обратиться к судебному приставу для урегулирования данного вопроса.

Для корректного назначения размера ежемесячной выплаты плательщик должен предоставить эксперту справку о доходах за определенный период (заработной плате, стипендии, пенсии, иных финансовых поступлениях). Сумма алиментов, прописанная в нотариальном соглашении, не может быть меньше, чем сумма по процентной ставке, установленной семейным законодательством РФ (п.2 ст.81 СК РФ).

В Семейном Кодексе предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по договору между супругами. К ним относятся:

  • долевая ставка, которая положена на каждого иждивенца согласно СК РФ;
  • фиксированная сумма для ежемесячной уплаты;
  • фиксированная сумма для единовременной выплаты;
  • натуральное имущество (недвижимость, автомобиль, драгоценности).

В добровольном соглашении обязательно обозначаются сроки оплаты алиментных средств и указываются реквизиты получателя. По месту работы плательщика предоставляется оригинал документа. Специалист не имеет права выплачивать алименты на основании копии соглашения.

По судебному решению

Если у супругов не получается договориться самостоятельно, решением данного вопроса занимается суд. Как правило, заявление о взыскании алиментов подает истец, с которым после развода проживают несовершеннолетние дети.

При назначении размера выплат суд учитывает материальное положение сторон, а также семейные обстоятельства ответчика (наличие детей от других браков). На основании ст.81 СК РФ алименты назначаются в твердой денежной сумме или в процентной доле от заработной платы алиментоплательщика:

  • на 1 ребенка – 25%;
  • на 2 детей – 33,3%;
  • на 3 и более детей – 50%.

Истцу и ответчику выдается судебный приказ (исполнительный лист), где четко прописаны все платежные обязательства (размер и срок выплат, контактная информация получателя, номер банковского счета/ почтовый адрес для отправления средств).

Способы удержания алиментов из зарплаты

Вычет денежных средств из заработной платы сотрудника производится двумя способами – в фиксированной сумме или удержание процентной части заработка (подробнее в статье: максимальный процент, допустимый при удержании алиментов из заработной платы). Если у алиментоплательщика имеется большая задолженность по финансовым обязательствам, бухгалтер вправе вычитать из его дохода ежемесячно не более 70% до момента окончательного погашения долга (п.п. 1 и 3 ст.99 Закона № 229-ФЗ). Обычно алименты удерживаются один раз в месяц и выплачиваются в день заработной платы, но не позднее 3-дневного срока после даты зарплаты.

Оплата выполняется по банковским реквизитам, и если в исполнительном листе они не указаны, получатель может сам написать заявление в бухгалтерию с просьбой об отправлении средств на личный счет. В противном случае деньги будут пересылаться почтовым переводом. Все затраты на отправление денежных средств компенсируются адресатом.

При отсутствии реквизитов и адреса получателя выплаты могут производиться через кассу данного учреждения либо переводиться на депозитный счет суда. Удержание и выплату средств необходимо осуществлять в положенный срок во избежание образования алиментной задолженности у алиментоплательщика.

Если плательщик решил уволиться из организации, специалист обязан известить об этом судебного пристава в течение 3-х дней с момента увольнения. Исполнительный лист возвращается администрацией в ФССП, к нему дополнительно прилагается документ, в котором фиксируются все операции по переводу денежных средств по алиментным обязательствам ответчика.

Порядок действий по удержанию средств

Удержанием алиментных выплат занимается бухгалтерия учреждения, в котором официально трудоустроен ответчик. Взимание средств начинается с даты, указанной в исполнительном листе. Приказ начальства и письменное согласие плательщика для этого не требуется.

За неправильное либо несвоевременное начисление и уплату алиментов администрация и бухгалтерия несут ответственность. Судебный пристав в праве в любой момент потребовать выписку о перечислениях, чтобы убедиться, что денежные средства удержаны верно и в срок, установленный законом.

Как правило, расчет алиментов производится ежемесячно при процентном исчислении сумм заработка плательщика. Если в судебном решении / нотариальном соглашении указана фиксированная сумма, то можно говорить о стабильности ежемесячных переводов получателю. Алименты снимают с заработка в следующем порядке:

Читайте так же:  Как оплатить коммунальные услуги через сбербанк

  • бухгалтерия рассчитывает общий месячный доход, который включает заработную плату, аванс, премии и др.;
  • производится вычет НДФЛ (учитывается право сотрудника на взимание стандартного вычета на содержание несовершеннолетних детей);
  • высчитывается размер алиментов;
  • рассчитанная сумма переводится на счет получателя не позднее чем через 3 дня с момента получения заработной платы в учреждении.

Доходы, с которых удерживают алименты

Алиментные выплаты с работника удерживают со всех видов прибыли (в том числе, натуральной) и денежного премирования. Если алиментоплательщик помимо основного места трудоустройства работает по совместительству, то исполнительный лист следует составить в нескольких экземплярах для предоставления в бухгалтерию по каждому месту работы.

Перечень доходов, с которых можно удерживать алименты на несовершеннолетних иждивенцев, прописан в Постановлении Правительства РФ №841 от 18.07.1996 г. В данный список входит:

  • ежемесячная заработная плата;
  • денежные вознаграждения;
  • надбавки за выслугу лет, классность, должность и звание и т. д.;
  • гонорары, которые получены за научные труды, статьи и пр.;
  • оплата по больничному листу;
  • надбавки за сверхурочную работу, праздничные смены и др.;
  • отпускные/ компенсация за неиспользованный отпуск;
  • прибыль ИП;
  • выплаты по гражданско-правовым договорам;
  • стипендии (государственная, студенческая и т.д.).

Доходы, с которых запрещено удерживать средства

Бухгалтер предприятия обязан учитывать, что вычитать алименты можно не со всех разновидностей прибыли алиментоплательщика. В список доходов, с которых запрещено производить удержание средств, включаются:
  • компенсации за полученные травмы и увечья на производстве, а также компенсация на погребение служащего в случае его смерти;
  • возмещение ущерба за порчу/ износ личного инструмента, использованного в рабочих целях;
  • сумма, полученная в качестве командировочных расходов либо для затрат на выбытие по другому месту работы (подробнее в статье: высчитывают ли алименты с командировочных расходов?);
  • единовременные дотации (мат. капитал, единоразовая премия);
  • пособия социального назначения (в случае рождения ребенка, на погребение родственника и др.);
  • полная или частичная компенсация служащим организации и их несовершеннолетним детям стоимости путевок в санаторно-оздоровительные учреждения, расположенные на территории РФ;
  • оплата отпуска по уходу за ребенком.

Расширенный список доходов, с которых запрещено взимать алименты, представлен в ст (подробнее в статье: с чего не удерживаются алименты?).101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 №229-ФЗ. Ежегодно информация пересматривается и дополняется.

Прекращение удержания алиментов из зарплаты

В Семейном Кодексе РФ (п.1 ст.120) указаны обстоятельства, при которых удержание финансовых средств из зарплаты сотрудника по нотариальному соглашению, заключенному между родителями несовершеннолетних детей, прекращается. К ним относятся:

  • истечение срока действия документа;
  • смерть алиментоплательщика или ребенка;
  • другие причины, прописанные в добровольном соглашении.

Если удержание из дохода служащего выполнялось на основании исполнительного листа или судебного приказа, то при прекращении выплат нужно руководствоваться законными основаниями, которые прописаны в п.2 ст.120 Семейного Кодекса РФ. Обстоятельства, позволяющие отменить вычет денежных средств по алиментным обязательствам:

  • ребенок достиг совершеннолетия, либо несовершеннолетние дети являются абсолютно дееспособными членами общества и больше не нуждаются в материальной поддержке ответчика;
  • ребенок, которому перечислялись алименты, был официально удочерен/ усыновлен;
  • недееспособный супруг, получавший алиментные средства, вступил в новый брак;
  • смерть лица, с которого взимались алименты, либо лица, в адрес которого осуществлялись отправления;
  • взимание средств с плательщика было прекращено в судебном порядке.

Реальный пример

Чтобы правильно удержать часть дохода с зарплаты работника и начислять корректную сумму алиментов, специалист должен грамотно разбираться во всех нюансах произведения выплат. На практике многие сталкиваются с проблемами и совершают ошибки, что в принципе недопустимо, ведь исполнитель несет ответственность за проделанную работу.

Рассмотрим на реальном примере, как правильно удержать алименты с заработной платы сотрудника (подробнее в статье: как правильно рассчитать алименты: примеры). По месту официального трудоустройства пришел исполнительный лист на имя Козлова С.И. Согласно документу, взимание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка начинается с 1 января 2016 года в размере ¼ от совокупного дохода. За январь работнику организации начислена заработная плата в размере 30000 рублей, из них был выплачен аванс – 6000 рублей.

Перед тем, как произвести расчет алиментов, необходимо сделать исчисление НДФЛ в установленном порядке:

  • При этом учитывается право работника на обеспечение одного ребенка: (30000 руб. – 1400 руб.) * 13% = 3718 руб.
  • Затем производится вычисление алиментов: (30000 руб.– 3718 руб.) * ¼ = 6570 руб.
  • Только после расчета данной суммы начисляется итоговая зарплата сотрудника за январь: 30000 руб.– 6000 руб.– 3718 руб.– 6570 руб.= 13712 руб.

Заявление на удержание алиментов

Образец заявления на удержание алиментов. Алименты могут выплачиваться добровольно по устной договоренности или с оформлением соглашения. При уклонении от добровольной уплаты алиментов необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов или заявлением о выдаче судебного приказа.

При выборе суда, полномочного рассматривать требования о взыскании алиментов, необходимо руководствоваться общими правилами определения подсудности исков.

После вынесения решения суда или судебного приказа о взыскании алиментов возникают проблемы его исполнения. Вопросами принудительного исполнения судебных постановлений занимаются судебные приставы-исполнители. Однако для алиментов предусмотрена возможность обратиться непосредственно в администрацию предприятия, где работает лицо, обязанное платить алименты.

В каких случаях рекомендуется обращаться непосредственно к работодателю? Представляется, что такой способ будет оптимален, если предприятие является достаточно крупным и продолжительно действующим. Взыскатель должен быть уверен, что с его исполнительным листом ничего не случится, ему не придется в дальнейшем искать это предприятие. Чаще всего предъявляют документы на удержание алиментов в то предприятие, где работают одновременно должник и взыскатель. В любом случае, при непосредственном обращении необходимо иметь на руках доказательства. Это может быть уведомление о вручении при направлении заявления на удержания по почте, или отметка на втором экземпляре заявления на удержание (дата приема, номер по книге входящей корреспонденции, фамилия и должность лица, принявшего заявление), который остается у взыскателя на руках.

Читайте так же:  Как лишить отца отцовства в каких случаях возможно

Работодатель обязан удерживать алименты при поступлении заявления с исполнительным листом, судебным приказом или нотариально удостоверенным соглашением об алиментах.

Ознакомьтесь с более подробной информацией об удержании алиментов в соответствующей публикации «Удержание алиментов».

[3]

Образец заявления на удержание алиментов

В _______________________________
(наименование работодателя)
Взыскатель: _______________________
(ФИО полностью, адрес)
Должник: _________________________
(ФИО полностью, адрес)

Заявление на удержание алиментов

Работающий у вас _________ (ФИО должника) обязан выплачивать алименты в мою пользу на содержание _________ (на чье содержание выплачиваются алименты) на основании _________ (документ, подтверждающий обязанность выплачивать алименты: исполнительный лист, судебный приказ, нотариальное соглашение, реквизиты этого документа, дата, кем выдан).

Однако _________ (ФИО должника) уклоняется от уплаты алиментов в добровольном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 109 Семейного кодекса РФ,

Прошу:

  1. Производить удержание алиментов с _________ (ФИО должника) ежемесячно, на основании _________ (документ, подтверждающий обязанность выплачивать алименты) в мою пользу.
  2. Алименты перечислять на мой счет в банке _________ (указать реквизиты счета).

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

  1. Копия заявления (при личной подаче заявления)
  2. Документ, подтверждающий основания для удержания алиментов

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись заявителя _______

Скачать образец заявления:

Заявление на удержание алиментов

Выдаем справку о суммах удержанных алиментов (образец)

Выплата алиментов – обязанность родителя

Как бы ни сложилась семейная жизнь, родители должны заботиться о своих несовершеннолетних детях или нетрудоспособных совершеннолетних детях, нуждающихся в помощи, выплачивая в их пользу алименты.

К сведению
Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.

При достижении согласия по вопросу содержания детей они могут заключать соглашение о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон. Если же соглашение об уплате алиментов не достигнуто, то они будут взыскиваться с должника в судебном порядке специальной службой судебных приставов-исполнителей.

В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Определить максимальную сумму, которую можно удержать из зарплаты работника, нужно после уменьшения ее на НДФЛ. Дело в том, что заработная плата, причитающаяся работнику, – это заработок после налогообложения (абз. 2 п. 1 ст. 210 НК РФ). Следовательно, определять максимальный размер удержания нужно исходя из зарплаты сотрудника после налогообложения (ст. 138 ТК РФ).

Справка может быть составлена произвольно

Работник, которому потребовалась справка об удержаниях из его зарплаты должен написать заявление о ее выдаче в произвольной форме, указав реквизиты исполнительного листа, по которому производятся удержания и их период (подробнее об этом см., «Справку об удержанных алиментах выдаем по заявлению»).

На выдачу справки у организации есть три рабочих дня с даты, когда работник подал соответствующе заявление (ст. 62 ТК РФ). Составляя справку, нужно указать:

  • реквизиты исполнительного листа;
  • взыскателя;
  • суммы удержаний за период, указанный в заявлении работника.

[2]

Единой формы справки об удержанных суммах по исполнительному листу действующее законодательство не предусматривает, поэтому документ можно подготовить в произвольном виде. Специально для читателей наши специалисты подготовили заполненный образец справки.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Заявление на алименты в бухгалтерию

Подать заявление на удержание алиментов из заработной платы может плательщик или получатель. Для этого потребуется наличие оснований, позволяющих бухгалтеру производить отчисления. Размер выплат устанавливается алиментным соглашением или судом – на него необходимо ориентироваться при расчете.

Заявление в бухгалтерию на удержание алиментов (образец)

Законодательные требования к форме заявления не предъявляются. Для правильного исчисления выплат бухгалтеру понадобится следующая информация:

  • ФИО получателя, данные ребенка;
  • ФИО плательщика, должность;
  • размер алиментов;
  • доходы, с которых будут удерживаться деньги;
  • дата начала отчислений;
  • порядок перечисления средств – ежемесячно или 2 раза в месяц.
Видео (кликните для воспроизведения).

Для упрощенного расчета рекомендуется указать ежемесячные отчисления. Зарплата перечисляется по закону каждые 15 дней, допускается и деление алиментных выплат.

Основания для удержания алиментов из заработной платы по заявлению

Алименты на содержание ребенка назначаются вне зависимости от наличия или отсутствия официального развода. Достаточно подтвердить в суде факт неучастия ответчика в финансовом обеспечении несовершеннолетнего.

Итогом судебных разбирательств является оформление исполнительного листа. Его получатель вправе предъявить для исполнения в бухгалтерию по месту работы алиментообязанного. Кроме искового производства взыскание производится в приказном порядке, когда оформляется судебный приказ. Возможны и другие варианты:

  • составление алиментного соглашения сторонами;
  • предоставление работником заявления в бухгалтерию о добровольном перечислении алиментных выплат.

Если получатель отказывается от выплат, рекомендуется открыть на имя ребенка счет и переводить деньги туда. В таком случае женщина впоследствии не сможет доказать факт уклонения бывшего супруга от алиментных обязательств, т. к. он предоставит выписку по банковскому счету.

По судебному приказу

Судебный приказ оформляется по заявлению взыскателя в течение 5 дней. Спустя указанное время документ передается женщине. Она вправе представить его в бухгалтерию по месту трудоустройства плательщика.

Алиментообязанный вправе оспорить приказ в течение 10 дней от даты оформления, подав заявление об отмене. По истечении данного срока документ вступает в законную силу.

По исполнительному листу

Исполнительный лист оформляется судом по результатам судебных разбирательств после оглашения резолютивной части решения. Истец вправе предоставить его в ФССП или бухгалтерию предприятия, где трудоустроен ответчик. Отчисление алиментов производится в размере и порядке, предусмотренных ИЛ.

Читайте так же:  Собственники спрашивают что такое договор жск при покупке новостройки и риски с ним связанные

В добровольном порядке

Взыскатель не вправе подать заявление об удержании алиментов, если оно не подкрепляется исполнительным листом, судебным приказом или алиментным соглашением. Последний документ заключается между сторонами добровольно у нотариуса и приравнивается к ИЛ. В соглашении бывшие супруги самостоятельно определяют размер, порядок и сроки выплат.

Плательщик может и самостоятельно обратиться в бухгалтерию для удержания алиментных выплат. Для этого подается заявление с указанием конкретных сумм, сроков и реквизитов получателя. Исполнительные документы в данном случае не требуются.

Срок обращения с заявлением не устанавливается. Его можно подать в любой момент, даже если супруги находятся в браке. Требования подлежат обязательному исполнению, основания для отказа не предусмотрены.

Определение размера удерживаемых алиментов

Размер зависит от материального положения сторон, количества детей и способа взыскания:

Исковое производство Выплаты взыскиваются в твердой денежной сумме или в долях от заработка При определении фиксированной суммы используется показатель прожиточного минимума. При долевом способе на одного ребенка выплачивается 25 % от дохода, на двух – 33 %, на трех и более – 50 %. Допускается назначение смешанных алиментов, когда плательщик имеет официальный и дополнительный заработок одновременно
Приказное производство Взыскание производится только в долях Величина зависит от количества детей
Алиментное соглашение Сумма устанавливается сторонами индивидуально, допускаются разные варианты
Добровольная подача заявления плательщиком Размер алиментов плательщик определяет самостоятельно, ориентируясь на прожиточный минимум

Расчет алиментов из зарплаты

Получив исполнительный документ или заявление сотрудника, бухгалтер обращает внимание на размер алиментов. Здесь важно соблюдение нескольких нюансов:

  1. Отчисление производится только после удержания НДФЛ и иных государственных взносов.
  2. Деньги переводятся в течение 3 дней после выплаты зарплаты.
  3. НДФЛ удерживается 1 раз в месяц – в конце отчетного периода, поэтому алименты целесообразнее выплачивать вместе с зарплатой, а не с авансом.
  4. При переводе работника в другое подразделение ИД должны быть направлены почтой во избежание образования задолженности по вине организации.

Индексация алиментов в твердой сумме

Согласно ст. 117 СК РФ, индексация алиментов проводится бухгалтером по месту работы плательщика при предоставлении ему ИД.

  • Если назначены выплаты в долях от заработка, индексируется только зарплата.
  • При уплате фиксированных сумм индексация производится после изменения прожиточного минимума вне зависимости от уровня заработной платы алиментообязанного.

Для детального изучения особенностей индексации рекомендуется ознакомиться с практическим примером:

10 400/9 300 = 1,12 – коэффициент повышения.

10 000 х 1,12 = 11 200 руб. – выплаты на ребенка после индексации.

Также важен пример добровольного перечисления алиментов:

Для расчета размера он установил прежний уровень затрат на ребенка (30 000 руб. ежемесячно) и поделил их на 2. Было решено выплачивать по 15 000 руб. Величина заработка алиментообязанного составляет 35 000 руб.

Для добровольного отчисления плательщик подал заявление в бухгалтерию по месту трудоустройства. Деньги стали перечисляться на банковский счет получателя со следующей заработной платы.

Образец заявления для удержания алиментов из заработной платы

Добровольное перечисление алиментов с заработной платы — одна из главных обязанностей родителя, который не проживает со своим биологическим ребенком после развода. Регламентируется эта обязанность главами 13-14 Семейного Кодекса РФ, в которых раскрываются обязательства родителей содержать своего ребенка от момента рождения и до совершеннолетия. Если родитель работает на официальной работе, он сам обязан обратиться в бухгалтерию, взять образец заявления на удержание алиментов из заработной платы в пользу бывшего супруга и ребенка, что проживает с ним. Подать заявление может также получатель денежных средств, если первый родитель недобросовестно выполняет свои обязательства.

Основания для удержания алиментов с зарплаты

Тема удержания алиментов является актуальной не только для работников, которые обязаны их уплачивать и для людей, которые их получают, но и для работодателей, предприятий, что вынуждены денежные средства удерживать с заработной платы. Бухгалтерия должна иметь основания для того, чтобы делать ежемесячно вычет определенной денежной суммы на пользу конкретных лиц с зарплаты, что получает работник.

Существует добровольный вариант перевода и принудительный. Работодатель и непосредственно бухгалтерия, может проводить перечисление средств после того, как сотрудник сам обратиться с письменным заявлением на то, чтобы определенную сумму с его заработка перечисляли на конкретный счет в банке. Так же алименты будут взыскиваться по исполнительному листу, что представляют в организацию судовые исполнители.

Работник, который подавал добровольное заявление на взыскание алиментов, может его отозвать, и прекратить перевод денежных средств без объяснения причины. Если нет, конечно, решения суда. В случае если судовой приказ имеет место, то даже если сам алиментщик против этого, бухгалтерия обязана проводить вычет минимальной суммы назначенной судом.

Перечислить алименты на пользу конкретного лица работодатель имеет право если есть заявление об удержании алиментов и приложенная к нему копия соглашения, составленного между родителями определенного ребенка. Очень часто супруги после развода составляют соглашение, в котором четко определяют размер денежной выплаты. Конечно, родитель может передавать деньги лично в руки ребенку и его матери, к примеру, но если нет такой возможности, перевод можно осуществлять с помощью предприятия или работодателя. Это на руку обоим сторонам — мужчина будет иметь доказательства того, что исправно выплачивал деньги ребенку и выполнял приказ суда, а мать ребенка – получатель, будет уверена в том, что ее бывший муж не избегает обязательств, и не скрывает своих текущих доходов, если вычет делают в процентном соотношении.

Как удерживаются алименты из заработной платы?

Как уже выше упоминалось, взыскание денежных средств начинается после того, как в бухгалтерию будет подано заявление на вычет алиментов из заработной платы образец, можно спросить там же. Тот из родителей ребенка, на которого возложена обязанность выплачивать помощь, может выполнить решение суда, добровольно, подав работодателю образец заявления на удержание алиментов из заработной платы. Если алиментщик ничего не предпринимает для того, чтобы было выполнено решение суда, оппонент может обратиться в исполнительную службу с заявлением о принудительном исполнении решения суда. Госисполнитель в течение 3 дней должен вынести постановление об открытии исполнительного производства.

В исполнительную службу имеет право обратиться лицо также на основании соглашения, которое было нотариально заверено, но один из родителей там указанных, уклоняется от взятых на себя обязательств. Принцип взыскания в обоих случаях будет один и тот же, отличаться будет сума алиментов.

Если образец соглашения имеет четко указанную сумму, госисполнитель будет требовать, чтобы бухгалтерия перечисляла на содержание несовершеннолетнего именно ее. Если же суд назначил процентную выплату, то расчет будет производиться в зависимости от размера заработной платы. После взыскания обязательного налога будут удерживаться алименты. Деньги на содержание несовершеннолетнего будут взыскиваться с:

  • основной заработной платы, согласно окладу или тарифной ставке;
  • всех видов доплат и надбавок к заработной плате;
  • премий;
  • оплаты за сверхурочную работу;
  • отпускных и средств, которые выплачивают при увольнении;
  • пособий по государственному социальному страхованию, а также вознаграждений разовых и постоянных.
Читайте так же:  Как определить подлинность духов

На удержания алиментов с зарплаты накладываются определенные запреты – не может быть сумма взыскания больше 70% заработной платы. Не облагаются алиментами:

  • пособия на лечения;
  • материальная помощь за увечья, полученные на рабочем месте;
  • пособия за неиспользованный отпуск;
  • компенсация затрат, которые понес сотрудник в связи с командировкой или переводом на новое место жительства в связи с работой;
  • денежные сумы, что выдаются на инструменты и спецодежду;
  • дотации на обеды.

[1]

Работодатель может выпячивать алименты на карту банка, переводить через почтовое отделение или же через кассу предприятия. Если на предприятии алиментщик получает зарплату и в рублях, и в иностранной валюте, то взыскание будет проводиться и с одного, и с второго типа дохода.

После того, как ребенку выполниться 18 лет, взыскание алиментов будет прекращено, работодатель проводивший взыскание денег, должен в трехдневный срок отправить исполнительный лист обратно органу государственной исполнительной службы. При этом в постановлении делается запись об удержании общей суммы алиментов и о времени взыскания периодических платежей. Эта запись в соответствующей графе заверяется подписями ответственных на предприятии лиц и печатью. Обязательно составить также сопроводительное письмо к исполнительному листу, в нем сотрудники предприятия должны указать сведения о проведенных ими взысканиях и перечислениях за все время работы конкретного алиментщика у них.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы, образец

Заявление на удержание алиментов работник может подать своему руководству в любое время. Вместе с тем, чтобы подать заявление в бухгалтерию на удержание алиментов работник должен передать реквизиты для перевода средств на содержание своего ребенка и основание для подобной операции (судебный приказ, исполнительный лист или же копию соглашения, заверенного у нотариуса). Образец заявление об удержании алиментов, вы можете попросить в бухгалтерии там, как правило, имеются шаблоны. Если же такого нет, то вы можете рассмотреть пример заявления на нашем сайте.

Заявление на добровольное удержание алиментов образец, которого практически один и тот же во всех организация, выглядит следующим образом:

  1. Название предприятия, на котором работает алиментщик или имя работодателя.
  2. Имя и фамилия получателя алиментов.
  3. ФИО алиментщика и его контактные данные (телефон и адрес).
  4. Название документа (пишется по центру страницы).
  5. Основной текст документа. Здесь очень важно отображать текущую ситуацию. Если подает заявление сам работник, то он должен только написать, что просит перечислять конкретную сумму с его зарплаты в пользу определенного лица на основании решения суда, исполнительного листа или соглашения. Указать следует номер судебного приказа или исполнительного листа и реквизиты для перевода. Если подает заявление заинтересованная сторона, то требуется указать, что работник фирмы уклоняется от выплаты алиментов, указать информацию о себе и документы, которые подтверждают обязательства работника (тот же исполнительный лист или решение суда).
  6. Список прилагаемых документов (копию паспорта- если заявление подает заинтересованная сторона, и копию свидетельства о рождении ребенка). Обязательно представить исполнительный лист, судовой приказ или копию соглашения. Если заявление подает работник, то достаточно только документа, что служит основанием для выплаты алиментов.
  7. Дату составления заявления и подпись.

Поступившее заявление об удержании алиментов из заработной платы по заявлению работника регистрируется в специальном журнале, и на его основании будут взыскиваться средства. После того, как сотрудник увольняется, средства перечислять прекращают и в журнале делают соответствующую пометку. Взыскатель алиментов должен также быть предупрежден об увольнении оппонента. Бухгалтерия должна на протяжении 7 рабочих дней вернуть исполнительный лист.

Детальней с правами и обязанностями родителей, а также с порядком взыскания алиментов с работающего алиментщика, можно прочитаться в Семейном Кодексе. Если денежные средства даже после подачи заявления в бухгалтерию предприятия не были отосланы на счет получателя, то работодатель может получить штраф за препятствование исполнения решения суда или вовсе будет притянут к уголовной ответственности, если в его действиях госисполнитель увидит состав преступления. Сам же алиментщик тоже без сомнений получит административное наказание и ответит перед законом в полной мере.

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

На законодательном уровне закреплено правило, согласно которому родители обязаны содержать своего ребенка в обязательном порядке до наступления совершеннолетнего возраста. И в том случае, если родители находятся в разводе, данная норма остается неизменной, и тот родитель, который проживает отдельно от ребенка, обязан выплачивать ему алименты.

Алиментные обязательства могут быть исполнены самыми разнообразными способами. Плательщик может самостоятельно передавать деньги ребенку, или же данный вопрос будет зависеть от работы судебных приставов. Также возможны ситуации, при которых происходит удержание денег из заработной платы и последующее перечисление их получателю.

Читайте так же:  Как бороться с шумными соседями — куда жаловаться, закон о шуме

Основания для удержания

Удержание денег из заработка плательщика может происходить по трем основаниям:

  1. В соответствии с условиями добровольного соглашения между родителями. В данной ситуации плательщик должен направить в бухгалтерию компании, где осуществляет трудовую деятельность, официальное заявление на перечисление алиментов на счета получателя.
  2. Согласно положениям исполнительного листа. В компанию, где трудится алиментщик, направляется исполнительный лист, согласно которому руководство обязано поспособствовать удержанию денег в счет алиментов. В противном случае, к ответственности может быть привлечен не только нарушитель, но и руководство компании, если будет доказано, что выплаты приостановились из-за них.
  3. По судебному приказу. Если алиментные выплаты не поступают, получатель имеет право обратиться в суд. По итогам заседания, судья может вынести вердикт о взыскании выплат на заработок должника, и составить соответствующий приказ, который будет направлен в бухгалтерию предприятия, где работает должник.

Отметим, что если первая ситуация относится к добровольному варианту решения конфликтной ситуации, то две последующие являются принудительными, и потому за исполнением алиментных обязанностей будет вестись неусыпный контроль.

Процедура удержания и ее особенности

Порядок удержания денег, направленных на покрытие алиментов, будет напрямую зависеть от конкретного документа, в соответствии с которым происходит отчислени

  1. Добровольное соглашение. Здесь бухгалтерия должна будет учитывать условия соглашения, подписанного родителями ребенка. Договор изначально содержит в себе размер выплат, способ уплаты и другие обстоятельства, потому с ним проблем не возникнет. Деньги могут перечисляться в долевом выражении или в виде фиксированного платежа.
  2. Исполнительный лист. Здесь конкретные условия удержания будут прописаны в документе, выданном судебными приставами. По аналогии с мирным соглашением денежные средства могут быть перечислены как в виде твердой суммы, так и в виде процентного соотношения от заработка плательщика. Алименты без исполнительного листа можно будет получить только по добровольному согласию плательщика.
  3. Судебное решение. Судья, изучающий обстоятельства дела принимает решение, в котором указывает, как именно будет происходить процесс удержания, и какая сумма отчислений положена по закону. Единственный нюанс тут заключается в том, что фиксированных платежей не предусмотрено.

Заявление на удержание алиментов: требования

Если плательщик самостоятельно обращается к руководству своей компании с просьбой об удержании алиментов, ему нужно будет подать заявление. Единой формы здесь не предусмотрено (так что можно встретить самые различные образцы заявления на удержание алиментов из заработной платы), что не мешает законодателю предъявлять некоторые требования к содержанию документа. Здесь должны быть представлены следующие сведения:
  • Полное наименование предприятия;
  • Персональные данные плательщика и получателя, включая паспортные данные, сведения о месте регистрации и т.д.;
  • Размер ежемесячных отчислений;
  • Данные несовершеннолетнего ребенка, в чью пользу будут удерживаться деньги;
  • Реквизиты получателя;
  • Временной промежуток, в течение которого будет происходить удержание.

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы можно скачать тут

Добровольное исполнение обязательств по алиментам: нюансы

Если между родителями ребенка заключены определенные договоренности по алиментам, и решено, что отчисление денег будет происходить с заработка плательщика, последнему предстоит подать официальное заявление на удержание алиментов своему руководству.

Помимо заявления, нужно будет также предоставить некоторое документальное сопровождение, включающее в себя сведения о ребенке и получателе денег, реквизиты, на которые в дальнейшем будут перечисляться деньги, и копия соглашения.

К договору на законодательном уровне предъявляются некоторые требования:

  1. Он должен быть абсолютно добровольным, что означает отсутствие любых принудительных воздействий на участников соглашения;
  2. Договор в обязательном порядке проходит заверение у нотариуса. Без соответствующей визы он не является обязательным к исполнению;
  3. Договор никоим образом не затрагивает интересы ребенка в негативном ключе, и не приносит ухудшение материального положения несовершеннолетнего;
  4. Соответствует нормам закона, и оформлен должным образом.

Относительно размера выплаты следует учесть, что данный вопрос рассматривается на высшем уровне.

Предусмотрено, что сумма отчислений не должна быть меньше утвержденного по закону размера алиментов (25%, 33% и 50%). И даже если размер выплат установлен к фиксированной форме, он должен быть примерно равен отчислениям в долевом выражении.

Изучить образец заявления на перечисление алиментов можно тут

С каких доходов происходит удержание

При решении вопросов, связанных с удержанием алиментов, нужно учитывать, что организация будет осуществлять отчисления из следующих доходов:

  • Зарплата работника;
  • Премии и отпускные;
  • Пенсии;
  • Доплаты за сверхурочную работу, выслугу лет и т.д.
Видео (кликните для воспроизведения).

В то же время некоторые виды дохода не учитываются при удержании денег. Речь идет о разнообразных компенсациях, связанных с командировками, износом инструмента, переводом сотрудника в другой регион и т.д. Аналогично в расчет не будут приняты выплаты, которые возмещают причиненный ущерб здоровью и различные травмы, из-за которых работник временно потерял трудоспособность.

Источники


  1. Теория государства и права. — М.: Инфра-М, Норма, 2011. — 496 c.

  2. Бикеев, А. А. Трудоправовая деятельность в организации. Учебное пособие / А.А. Бикеев, М.В. Васильев, Л.С. Кириллова. — М.: Статут, 2015. — 144 c.

  3. Кондрашков, Н.Н. Тунеядство: против закона и совести; М.: Юридическая литература, 2012. — 160 c.
  4. Севан, О.Г. «Малые Корелы». Архангельский музей деревянного зодчества. История создания, методология, современное состояние / О.Г. Севан. — М.: Прогресс-традиция, 2011. — 909 c.
  5. Катрич, С. В. Юридическое пятикнижие российского бизнеса. Правовые основы предпринимательства / С.В. Катрич. — М.: Дело, 2012. — 528 c.
  6. Троицкий, Н. А. Корифеи российской адвокатуры: моногр. / Н.А. Троицкий. — М.: Центрполиграф, 2015. — 416 c.
Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here