Рекомендации по оформлению заявления о повышении заработной платы – случаи написания и образцы

Самое важное в статье: "Рекомендации по оформлению заявления о повышении заработной платы – случаи написания и образцы" с экспертными комментариями. Если возникли вопросы - задавайте их нашему дежурному эксперту.

Рекомендации по оформлению заявления о повышении заработной платы – случаи написания и образцы

Процедура увеличения размера заработной платы сотрудника, в соответствии с законом, должна быть документально оформлена.

Работодателем составляется дополнительное соглашение, которое прикладывается к заключенному ранее трудовому договору.

В свою очередь, работник должен подготовить заявление, заполненное соответствующим образом.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Обязан ли работодатель проводить индексацию?

Суть проведения индексации заключается в достижении определенной цели. Размер получаемой трудоустроенным гражданином ежемесячной заработной платы должен соответствовать установленному в регионе уровню цен.

В каждой компании должен присутствовать специальный документ внутреннего характера, в соответствии с которым должна проводиться индексация зарплаты, например, это может быть Положение об индексации. Изменение оплаты труда проводится на основании приказа руководителя.

В 2019 году за отсутствие локального акта такого характера на руководство организации может быть наложен штраф.

Предприятия бюджетного и государственного типа проводят повышение зарплаты в плановом порядке, руководствуясь при этом нормативной документацией.

Из этого следует вывод — в обязанности каждого работодателя входит периодическое проведение индексации заработной платы. Установленные правила регламентируются 134 статьей ТК РФ.

В каких случаях оформляется?

Заявление о повышении уровня зарплаты необходимо в случае наступления определенных обстоятельств.

Причины увеличения заработной платы работника:
  • карьерный рост — перевод сотрудника на более высокую должность;
  • изменение организационных условий труда — графика работы, должностных обязанностей и т.д.;
  • изменение технологических условий труда — повышение уровня сложности работ, внедрение инновационного оборудования, увеличение объема выполняемых работ;
  • плановая индексация зарплаты всех сотрудников.

Помимо этого, руководство компании вправе повысить оклад сотрудников для улучшения финансового статуса организации.

Размер денежной суммы может быть увеличен как по отношении к одному гражданину, так и для всего коллектива или структурного подразделения.

Основанием для совершения этого действия считается предоставление сотрудником соответствующего заявления.

Как сотруднику правильно написать для увеличения зарплаты?

Писать заявление нужно, если работник хочет попросить увеличения заработка по каким-либо причинам.

Документ оформляется в свободной форме, потому как установленного образца для его заполнения не существует.

Необходимо соблюдать правила русского языка и придерживаться делового стиля повествования.

В обязательном порядке в заявлении о поднятии уровня зарплаты должна присутствовать информация следующего характера:

  • наименование компании;
  • ФИО генерального директора;
  • ФИО и должность заявителя;
  • название бумаги;
  • основная часть. Включает в себя текст с непосредственным обращением к работодателю. В идеале просьба должна начинаться со слов: “Прошу рассмотреть возможность об увеличении размера заработной платы”;
  • дата составления;
  • подпись.

При желании можно указать желаемую сумму прибавки к зарплате. Важно учесть — в каждом определенном случае составление заявления подразумевает собой присутствие некоторых нюансов.

В связи с увеличением объема работ

При увеличении объема осуществляемых работ и расширении должностных обязанностей работник вправе обратиться к руководителю с целью повышения суммы оплаты труда.

Для этого ему следует подготовить заявление, оформленное стандартным образом.

Помимо основной информации, указанной ранее, в данном случае следует отобразить в основной части бумаги такие сведения:

  • список добавившихся обязанностей;
  • конкретное проявление увеличения объема работ (к примеру, расширение клиентской базы);
  • успехи сотрудника;
  • цифровые показатели успеха работника — в качестве примера можно привести факт улучшения показателей участка, входящего в зону ответственности гражданина.

Скачать образец

Пример заявления о поднятии размера зарплаты в связи с повышением объекта работ – скачать.

По причине инфляции

Если произошло резкое повышение региональных цен на услуги и товары в конкретной местности, официально трудоустроенные граждане должны обратиться к работодателю с целью повышения заработной платы.

При этом в заявлении нужно сделать пометку о произошедшей инфляции.

Помимо этого, для убедительности необходимо указать ссылки на соответствующие законодательные акты, подтверждающие уровень инфляции в регионе.

В данном случае к таким относятся:

Важно учесть — работодатель не вправе отказать сотруднику в данной просьбе. В противном случае гражданин может обратиться за помощью в органы трудовой инспекции, суд или прокуратуру.

Как составить коллективное обращение?

При необходимости сотрудники определенного структурного подразделения или другого подобного отдела могут составить коллективное заявление. Оно оформляется в произвольной форме.

Обязательным условием заполнения коллективного обращения является указание в нем следующих данных:

  • полное наименование компании;
  • ФИО адресата — руководителя;
  • название бумаги;
  • ФИО и должность сотрудника, представляющего интересы коллектива (если таковой имеется);
  • причина, по которой появилась необходимость увеличения размера оклада — увеличение объема работ, индексация;
  • дата заключения и номер трудовых договоров всех работников, от которых составляется заявление;
  • текущий размер зарплаты и сумма желаемого повышения;
  • дата написания заявления;
  • подписи всех заинтересованных лиц.
Читайте так же:  Как сделать временную регистрацию ребенка для школы

Коллективные документы подаются значительно реже, чем индивидуальные. Вероятность их одобрения меньше.

Это связано с тем, что увеличение зарплаты многих сотрудников влечет за собой соответствующее увеличение расходов компании.

Исключением являются ситуации, в которых работодатель не вправе отказать коллективу.

Скачать образец коллективного заявления об увеличении размера заработной платы – word.

Полезное видео

Как проводится индексация заработной платы в коммерческих организациях, рассказано в данном видео:

Обратиться к руководителю с просьбой увеличения размера оплаты труда может каждый работник. Одобрение этого действия зависит от многих факторов.

Основным из них является обстоятельство, возникновение которого повлекло за собой необходимость совершения этого действия.

Заявление может быть индивидуальным и коллективным. Особенности составления документа в каждой ситуации разные.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Как написать коллективное письмо о повышении заработной плоаты

Что писать в заявлении на повышение заработной платы

А также нужно конкретизировать желаемую сумму прибавки. И следует обозначить нынешний оклад.

Оформив эту часть, нужно поставить дату и подпись. Коллективное обращение составляется по такому же принципу, однако обязательным является предоставление следующей информации:

  1. Ф.И.О. и должность сотрудника, который будет представлять интерес коллектива (по желанию);
  2. нынешний размер оклада и желаемая сумма;
  3. Ф.И.О. адресата;
  4. полное имя компании;
  5. дата написания;
  6. название документа;
  7. подписи всех заинтересованных лиц.
  8. дата заключения и номера трудовых договоров всех заявителей;
  9. причины необходимости увеличить оклад;

Образец заявления на поднятие заработной платы можно посмотреть ниже.

Заручитесь поддержкой у прямого начальника, чтобы он завизировал заявление, написав: «Не возражаю, Ф.И.О.».

Ходатайство о повышении заработной платы: образец, рекомендации к составлению

Следующие действия допустимы к совершению, когда документ только составляется:

    Оформление документа в печатном виде.Ручное составление документа.

В любом случае надо использовать стандартный лист в формате А4.

Обязательно сохранение общей структуры составления, которая будет выглядеть следующим образом:

Коллективное заявление о повышении заработной платы

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.Однако, работники не были заранее уведомлены надлежащим образом (за 2 месяца) о снижении расценок, изменяющих заработную плату в меньшую сторону.

Требования законодательства в части изменения условий трудового договора работодателем не были соблюдены. В этой связи, считаем неправомерными действия руководства по снижению заработной платы. Просим Вас обеспечить применение ранее утвержденных расценок для расчета заработной платы согласно Распоряжению _____ (название, номер, дата) и перерасчет заработной платы с 18.01.2016 (дата применения новых расценок).

С вновь введенными расценками в соответствии с Распоряжением _______

sovetnik36.ru

Повысить ее убедительность можно, если привести еще и инфляционные показатели за это время. А в случае с несправедливым подходом к назначению окладов для аналогичных должностей внутри компании, настаивать нужно на том, что перечень обязанностей и уровень ответственности у таких специалистов одинаков или сопоставим.

Сегодня специалистами разработана отличная программа повышения самооценки, которая поможет полнее реализовать потенциал, позволит достичь желаемого результата в трудовой деятельности, поможет добиться большего в карьерном росте. Так сколько требовать от начальства денег?

— Для начала узнайте, какой оклад платят работникам вашей профессии на других предприятиях.

Можно просмотреть объявления в газете, поговорить со знакомыми, поинтересоваться на биржах труда.

— Изучите предложения конкурентов, но обращайте внимание на колонку «условия», потому что на деле объем работы часто не соответствует тому, который указывается в основном объявлении.

Рекомендации по оформлению заявления о повышении заработной платы – случаи написания и образцы

Включает в себя текст с непосредственным обращением к работодателю.

В идеале просьба должна начинаться со слов: “Прошу рассмотреть возможность об увеличении размера заработной платы”;

  • дата составления;
  • подпись.
  • При желании можно указать желаемую сумму прибавки к зарплате.

    Важно учесть — в каждом определенном случае составление заявления подразумевает собой присутствие некоторых нюансов.

    При увеличении объема осуществляемых работ и расширении должностных обязанностей работник вправе обратиться к руководителю с целью повышения суммы оплаты труда.

    Для этого ему следует подготовить заявление, оформленное стандартным образом. Помимо основной информации, указанной ранее, в данном случае следует отобразить в основной части бумаги такие сведения:

    1. список добавившихся обязанностей;

    Заявление о повышении зарплаты: образец

    Содержательная частьЭто конкретное требование автора. Сотрудник прописывает, по каким причинам ему нужно увеличить жалование.

    Можно сослаться на достигнутые успехи, рост показателей продаж (в процентах), повышение рентабельности, снижение затрат, увеличение выполняемого функционала, совмещение должностей и т.д. Тщательно подбирайте аргументы: на их основе руководство примет решение об удовлетворении просьбы.Указывается номер и дата трудового договора сотрудника-заявителя и излагается просьба поднять зарплату с текущего уровня (прописывается ее точный размер) до нового (обозначается желаемая величина).Можно сослаться на положения ст. 132 ТК РФ, гласящей, что оплата труда специалиста зависит от квалификации, сложности работы, затрачиваемого на нее времени.

    Если функционал увеличился, сотрудник вправе требовать прибавки.4.

    Читайте так же:  Какой налог за сдачу квартиры в аренду нужно платить

    ЗаключениеРаботник проставляет дату написания документа и заверяет

    Коллективное заявление на добавку к зарплате образец

    Предполагается, что оклады специалистов – коммерческая тайна, и разглашение подобной информации станет аргументом «против» заявителя.

    В лучшем случае ему откажут в увеличении жалования, в худшем – попросят покинуть компанию.

  • Сравнение собственного функционала с объемом работ коллег. Не становитесь «ябедой», не сопоставляйте себя с другими, ограничьтесь перечнем свои трудовых достижений и навыков.
  • Жалобы на сложное финансовое положение.
  • Личное остается личным, рабочее – рабочим. Руководство фирмы платит за труд, а не подстраивается по индивидуальные потребности специалистов.

    Кадровики рекомендуют прописывать в заявлении размер текущей заработной платы.

    1. ст. 21 — провозглашает право работника на зарплату, соответствующую квалификации, объёму и качеству труда;
    2. ст. 22 — требует, чтобы наниматель обеспечивал специалистам равную плату за труд одинаковой ценности.

    Заявление на повышение зарплаты образец пример

    Не стоит писать «Прошу увеличить…», правильной формой обращения станет следующая фраза: «Прошу рассмотреть возможность увеличения з/п…».

    Далее необходимо привести аргументы, которые позволили бы руководителю принять «единственно правильное» решение.

    Подобный образец заявления на повышение заработной платы можно скачать на нашем сайте. Этот документ необходимо завизировать у своего непосредственного начальника, после чего передать секретарю в приемной руководителя.

    Существенным плюсом станет наличие на заявлении не только подписи начальника, но и написанной его рукой фразы «не возражаю».

    Письмо руководителю о повышении заработной платы

    У кадровиков есть официальные образцы просьбы о повышении зп.

    Можно ознакомиться с типовыми бланками, а также попросить помощи в составлении ходатайства у начальника отдела, как правило, такое письмо пишется от его имени. Заявление формулируется как «Представление о повышении зарплаты сотруднику».

    Если же давно работающий сотрудник не удостоен внимания руководства, то, может быть, отсутствие взысканий – свидетельство нормальной дисциплинированности, а не ценности личных достижений.

    Как написать коллективное письмо о повышении заработной платы образец

    Заявление о повышении зарплаты, образец

    Работодатель может повысить зарплату как всем работникам компании, так и отдельным сотрудникам или определенному отделу – это остается на его усмотрение. Но что делать, если руководитель не повышает заработную плату? Работнику стоит проявить инициативу и написать заявление на увеличение заработной платы. Унифицированная форма бланка не утверждена.

    Заявление необходимо составить в свободной форме, соблюдая некоторые правила.

    Обычно заявление на повышение зарплаты пишут на имя генерального директора, а визируют у своего руководителя.

    Ходатайство о повышении заработной платы: образец, рекомендации к составлению

    Тогда ходатайство можно отправить, воспользовавшись внутренней сетью. Записка один раз должна пройти регистрацию в установленном порядке.

    Это делается согласно правилам, установленным на том или ином предприятии:

      создание отметок в специальном журналефиксация в регистрационно-контрольных точках

    Фиксация должна осуществляться в тот же день, когда документы утверждаются, подписываются, поступают в оборот. Допустимо проводить на следующий день после данных событий.

    Коллективное заявление на добавку к зарплате образец

    Письмо посылается почтой заказным письмом (можно с уведомлением о вручении) на адрес предприятия.

    Важно Необходимо сохранить у себя ксерокопию письма и квитанцию почтового отправления.

    Имеет смысл написать письмо с таким же текстом на адрес председателя профсоюза.

    Только вместо требования о повышении зарплаты, заявить требование к профсоюзу о вступлении в коллективные переговоры с нанимателем о повышении зарплаты.

    Ходатайство – официальный документ, подаваемый начальству, поэтому важно соответствие нормам делового стиля.

    1. Сравнение собственного функционала с объемом работ коллег.
    2. Сравнение собственной зарплаты с доходом других сотрудников. Предполагается, что оклады специалистов – коммерческая тайна, и разглашение подобной информации станет аргументом «против» заявителя. В лучшем случае ему откажут в увеличении жалования, в худшем – попросят покинуть компанию.

    Порядок составления заявления на повышение зарплаты (образец)

    Удастся сразу обсудить, что нужно сделать, чтобы просьбу одобрили.

    Либо будет проще понять, почему отказали и как действовать дальше.Рекомендуется заранее подготовить речь и настроиться на серьёзный разговор. Если же увеличение дохода не одобрят, то не стоит скандалить или открыто показывать своё расстройство, озвучивать жалобы.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Заявление на повышение зарплаты

    Для того, чтобы получателю записки не пришлось искать информацию о ваших текущих доходах, укажите, сколько вы получаете на настоящий момент.

    Далее аргументируйте запрос. Смело цитируйте нормативно-правовые акты. Помимо упомянутой выше ст. 132 Трудового кодекса РФ ваши интересы защищают другие статьи ТК:

    1. ст. 2 устанавливает право на справедливую оплату труда;
    2. ст. 22 требует, чтобы наниматель обеспечивал специалистам равную плату за труд одинаковой ценности.
    3. ст. 21 провозглашает право работника на зарплату, соответствующую квалификации, объёму и качеству труда;
    Читайте так же:  Как могут удерживаться алименты в данном случае

    Напомните работодателю, что зарплата должна меняться с учётом растущих цен на товары и услуги.

    Выражайте мысль максимально конкретно, допустим: В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги прошу осуществить индексацию заработной платы за 2,5 года.

    alishavalenko.ru

    Тщательно подбирайте аргументы: на их основе руководство примет решение об удовлетворении просьбы. Указывается номер и дата трудового договора сотрудника-заявителя и излагается просьба поднять зарплату с текущего уровня (прописывается ее точный размер) до нового (обозначается желаемая величина).

    Важно Еще один пример ошибки при составлении служебной записки на повышение зарплаты – неправильная аргументация.

    Даже если сотрудник оказался в очень трудной жизненной ситуации и остро нуждается в деньгах, это не повод повышать ему зарплату.

    Эту прописную истину знает каждый мало-мальски опытный руководитель.

    Рекомендации по оформлению заявления о повышении заработной платы – случаи написания и образцы

    Это быстро и бесплатно!

    СОДЕРЖАНИЕ: Суть проведения индексации заключается в достижении определенной цели.

    Размер получаемой трудоустроенным гражданином ежемесячной заработной платы должен соответствовать установленному в регионе уровню цен. В каждой компании должен присутствовать специальный документ внутреннего характера, в соответствии с которым должна проводиться индексация зарплаты, например, это может быть . Изменение оплаты труда проводится на основании .

    В 2019 году за отсутствие локального акта такого характера на руководство организации может быть наложен штраф.

    Что писать в заявлении на повышение заработной платы

    Стандартно заявление составляют на имя генерального директора.

    Потом надо обозначить, от кого исходит обращение: полностью Ф.И.О. и занимаемая должность. Далее идет заголовок документа: «Заявление о повышении заработной платы» (пример можно посмотреть далее). В основной его части нужно аргументированно донести, почему сотрудник просит руководство рассмотреть обращение о поднятии зарплаты.

    Стоит рассказать о своих реальных успехах, а также достижениях, которых добились на этой должности в компании.

    Если возможно, доказать, что труд стал стоить дороже.

    Поэтому лучше писать четкие цифры, т. е. на сколько выросли показатели в поле личной ответственности сотрудника, указать на выгоду и прибыль для компании, которые она приобрела благодаря работнику. Также среди причин для поднятия зарплаты могут быть: увеличение времени труда; расширение сферы обязанностей; инфляция.

    Рекомендации по оформлению ходатайства о повышении заработной платы – образец для скачивания

    Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ: Ходатайство составляется трудоустроенным гражданином в том случае, если он считает, что заслуживает . Рекомендуем прочитать: ?. Для этого он должен позаботиться о наличии уважительных причин, по которым работодатель может удовлетворить его просьбу.

    [1]

    voennpravo.ru

    Коллективное заявление на добавку к зарплате образец

    Издание приказа Документ готовится в свободной форме, имеет уникальный номер и дату. В нем прописывается:

    1. срок, с которого устанавливается новая зарплата;
    2. новый размер оклада;
    3. наименование компании;
    4. № и дата документа-основания (дополнительное соглашение к трудовому договору).
    5. ФИО и должность специалиста;

    Приказ подписывает руководитель организации и лицо, ответственное за его исполнение.

    [2]

    Главное – тщательно продумать аргументы, соблюсти сложившиеся требования к форме и структуре.

    1. изложение сути обращения

    Заявление на повышение заработной платы — правила составления

    Статья гласит: «Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда».

    Следовательно, специалист, который стал трудиться на более высоком уровне или тратить дополнительное время на выполнение обязанностей, имеет право претендовать на повышение зарплаты. Как оформить подобные претензии в письменной форме?

    Суть дела сформулируйте в нейтральной формулировке

    «прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы»

    Для того, чтобы получателю записки не пришлось искать информацию о ваших текущих доходах, укажите, сколько вы получаете на настоящий момент. Далее аргументируйте запрос. Смело цитируйте нормативно-правовые акты.

    Помимо упомянутой выше ст. 132 Трудового кодекса РФ ваши интересы защищают другие статьи ТК: — устанавливает право на справедливую оплату труда; — провозглашает право работника на зарплату, соответствующую квалификации, объёму и качеству труда;

    Что писать в заявлении на повышение заработной платы

    19 Февраля 2019 в 16:16 Заявление на повышение заработной платы — это своего рода служебная записка, личная или коллективная, которая содержит просьбу о повышении оклада и в которой указываются веские основания для этого. Рассмотрим, как правильно его написать и предложим свой образец заявления об увеличении заработной платы.

    Формы бланка для написания такого рода прошений нет.

    Поэтому его нужно составить в свободной форме, учитывая некоторые особенности. Сверху в шапке указываем, на чье имя обращение.

    Обычно это Ф.И.О. целиком и должность.

    Заявление на повышение зарплаты образец пример

    Ни разу за годы своей работы ни писала такое ходатайство, хотя бывало что сидела на работе и до 11 часов ночи из-за вредной начальницы, у нее был аврал, а она из принципа и меня домой не отпускала. Начальство такие ходатайства не очень то и любит.

    Я думаю, что такие ходатайства, в принципе, не имеют места быть вообще. Если тебе не нравится работа из-за заработной платы — ищи другую работу.

    Читайте так же:  Порядок получения гражданства рф в упрощенном порядке

    А как же твои коллеги, которые тоже трудятся не меньше, они не имеют права на повышение зарплаты.

    Повышение оклада и т.д. должно быть массовое и не по ходатайству.

    Новые статьи Акт инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности и образец Минимальный срок срочного трудового договора: составление, продление Узнайте, кто может быть учредителем ООО: рекомендации Франшиза строительной компании: доступные в России франшизы Выплаты при увольнении при ликвидации предприятия: оформление

    Рекомендации по оформлению заявления о повышении заработной платы – случаи написания и образцы

    Процедура увеличения размера заработной платы сотрудника, в соответствии с законом, должна быть документально оформлена. Работодателем составляется , которое прикладывается к заключенному ранее трудовому договору.

    В свою очередь, работник должен подготовить заявление, заполненное соответствующим образом.

    Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

    СОДЕРЖАНИЕ: Суть проведения индексации заключается в достижении определенной цели.

    Письмо руководителю о повышении заработной платы

    Бесплатная консультация по телефону: 8(499)110-20-64 Как склонить руководство к собственной точке зрения, заставить босса по достоинству оценить трудовую деятельность и увеличить оклад?

    1. Внимательно изучите принятые на предприятии порядки

    Первым делом нужно ознакомиться с политикой начисления зп в конкретной организации.

    1. Какое повышение платы за труд будет нормальным?

    Многие люди воспринимать просьбу об увеличении зарплаты этически некрасивой.

    Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты

    Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

    Образец служебной записки на повышение зарплаты — это шаблон письменного обращения к работодателю с просьбой увеличить текущий размер оплаты труда.

    Расскажем, как правильно составить такой документ. 6 сентября 2019 Автор: Евдокимова Наталья Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко.

    По большей части рост связан с изменением законодательства, например с . Работодатели довольно редко самостоятельно принимают решение платить больше. Но это не значит, что работники не могут попросить об этом.

    Обратиться с просьбой об увеличении вознаграждений за труд можно как устно, так и письменно. Однако первый вариант считается менее надежным, так как руководитель может попросту забыть о данном обещании.

    Итак, обратиться с образцом заявления

    Заявление на повышение зарплаты

    Автор статьиЮлия Бакирова 3 минуты на чтение1 390 просмотровСодержание При наличии весомых обстоятельств, работодатель обязан повысить работникам заработную плату.

    Если от работодателя соответствующего решения не поступает, то работники могут проявить инициативу и составить на имя руководителя заявление. В статье рассмотрим как составить заявление на повышение зарплаты.Индексация заработной платы проводится с целью установления работникам размера заработной платы в соответствии с уровнем цен в регионе.

    Поэтому каждый работодатель должен составлять локальный документ, в соответствии с которым проводится индексация зарплаты. В качестве такого документа может выступать Положение об индексации заработной платы.

    Если такой документ в компании отсутствует, то работодателю может грозить штраф.Важно! Обязанностью работодателя является проведение периодической индексации зарплаты в соответствии

    Заявление на повышение заработной платы

    Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у конкретного работодателя системой оплаты труда (). Повышение уровня реального содержания заработной платы обеспечивается в том числе путем индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги ().

    А если зарплата не повышается, может ли работник написать заявление на повышение заработной платы и как такое заявление составить, расскажем в нашей консультации.

    ТК РФ предусматривает, что коммерческие организации производят индексацию заработной платы в порядке, который установлен коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ().

    Сказанное означает, что в указанных документах должны быть прописаны конкретные порядок, критерии, периодичность индексации заработной платы и работодатель должен следовать им.

    Рекомендации по оформлению ходатайства о повышении заработной платы – образец для скачивания

    Претендовать на увеличение размера заработной платы может любой сотрудник.

    Для этого необходимо подготовить соответствующую документацию, которая должна быть оформлена правильным образом.

    Возможным документом, с помощью которого можно запросить повышение оплаты труда, может быть ходатайство.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    В каких случаях составляется?

    Ходатайство составляется трудоустроенным гражданином в том случае, если он считает, что заслуживает повышения заработной платы.

    Для этого он должен позаботиться о наличии уважительных причин, по которым работодатель может удовлетворить его просьбу.

    Уважительной причиной для увеличения зарплаты может быть:

    • увеличение затрат времени на выполнение работы в связи с изменившимися условиями труда;
    • повышение объема должностных обязанностей;
    • продолжительное время работы на одной должности с неизменным размером оклада;
    • личные профессиональные достижения;
    • успешное прохождение аттестации;
    • приобретение новых навыком, разрядов и классификаций.

    Первоначально ответственность за рассмотрение ходатайств возлагается на непосредственного руководителя структурного подразделения, в котором трудится сотрудник, составивший документ.

    Конечное решение о возможности повышения принимается главным директором или специалистом, исполняющим его обязанности.

    Читайте так же:  Как внести изменения в паспортные данные гражданина рф

    В процессе принятия решения учитываются не только причины, по которым работник требует повысить заработную плату, но и финансовые возможности компании.

    Ходатайства часто сравнивают со служебными записками. Можно также написать заявление о повышении зарплаты.

    В большинстве случаев порядок составления бумаг такого типа имеет аналогичные правила оформления.

    Работник может передать ходатайство несколькими способами, основными среди них являются:
    • передача через специалистов отдела кадров;
    • передача через секретаря;
    • личная встреча сотрудника, составившего документ, и руководителя предприятия.

    Если в компании успешно функционирует электронная система отправки документов, бумагу можно оформить в соответствующем виде и отправить работодателю по электронной почте.

    После получения она хранится в предприятии на протяжении года.

    Если работодатель решит повысить зарплату работнику, то будет составлен соответствующий приказ, образец которого можно скачать здесь.

    Как оформить для увеличения зарплаты?

    Ходатайство о повышении уровня заработной платы может быть оформлено в свободном виде, потому как Законодательством РФ не предусмотрена унифицированная форма для ее заполнения и строгие правила по составлению.

    При оформлении бумаги сотрудник должен руководствоваться общими правилами написания документов, установленными на предприятии.

    Оптимальным вариантом считается использование для оформления ходатайства листа бумаги форматом А4.

    Фирменные бланки в этом случае применять не рекомендуется.

    В обязательном порядке следует придерживаться особого стиля написания. Он подразумевает собой отражение в документе информации такого характера:

    • ФИО и должность получателя — руководителя компании;
    • информация о компании — полное название;
    • наименование бумаги;
    • основная часть. Здесь указываются желание увеличения оплаты труда, причины, в связи с возникновением которых сотрудник обращается к работодателю с целью повышения заработной платы;
    • дата написания;
    • подпись и должность работника, составившего документ.

    Помимо этого, в ходатайстве следует указать данные о зарплате, установленной на текущий момент. Это действие избавит работодателя от поиска лишней информации.

    При необходимости работник может приложить к документу какие-либо приложения, подтверждающие право на повышение.

    При их наличии отметку об их присутствии необходимо сделать в ходатайстве.

    Если приложений несколько, каждому их них присваивается порядковый номер.

    Если сотрудник, выполняющий такие же должностные обязанности, как и гражданин, составляющий бумагу, получает более высокую зарплату, наличие этого факта также нужно отразить в документе.

    В таких случаях работник вправе потребовать от руководителя разъяснений ситуации.

    При написании ходатайства допускается указание ссылок на соответствующие законодательные акты. В случае требования повышения зарплаты таковыми являются 2, 21, 22 и 132 статьи ТК РФ.

    Важно соблюдать деловой стиль изложения. Отдельное внимание уделяется правилам русского языка — в бумаге не должно быть ошибок.

    Скачать образец

    Скачать пример ходатайства для работодателя на увеличение заработной платы – word.

    Подготовить ходатайство о повышении зарплаты и передать его на рассмотрение руководству вправе каждый сотрудник, работающий на официальной основе. Вероятность удовлетворения просьбы значительно увеличивается, если в документе указаны действительно важные причины, по которым работнику необходимо повысить оклад.

    Ходатайство может составляться не только от имени одного лица, но и сразу от всего коллектива. В последнем случае шанс получения от работодателя положительного ответа в части увеличения вознаграждения существенно увеличивается.

    Важно правильно оформить документ. В нем должна присутствовать информация о сотруднике, а также оклад, который он получает в данное время. При желании работодатель может сам, без просьбы сотрудника, повысить ему заработную плату.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
    Видео (кликните для воспроизведения).

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    [3]

    Источники


    1. Юзефович, Р.М. Санкт-Петербург — автомобилисту. Справочник; СПб: Кронверк-Принт, 2012. — 922 c.

    2. Жилина, Е. А. Юридическая служба предприятия: cоздание и управление / Е.А. Жилина. — М.: КноРус, 2010. — 168 c.

    3. Грудцына Л. Ю. Адвокатура, нотариат и другие институты гражданского общества в России; Деловой двор — М., 2012. — 352 c.
    4. Суд по интеллектуальным правам в системе органов государственной власти Российской Федерации. — М.: Проспект, 2015. — 126 c.
    5. Ромашкова И. И. Жилищное право; Питер — Москва, 2009. — 160 c.
    6. Егиазаров, В.А. Транспортное право: Учебник; М.: Юстицинформ; Издание 5-е, доп., 2012. — 552 c.
    Рекомендации по оформлению заявления о повышении заработной платы – случаи написания и образцы
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here